安宁
16回答
不管是什么考试都会努力学习,但是一到考研就根本看不进去书,只会玩手机和焦虑。今年八月刚考完执业医,状态特别好,紧接着再投入考研还是学不进去。已经三年了,为什么会这样啊
11温暖
16条回答
对考研缺乏信心还是觉得考研意义不大呢?可以一起探索下呢
掉进了挫败感里!
你好,你考执业医状态特别的好,可能是你非常明确这个证书对于你的意义。考研对你来说,意味着什么?你的生活会因此发生哪些变化?你有没有对这个变化做好应对的准备?等。好像这些问题不清晰的时候,你就很难好好看书。 可以试着理一理思绪,加油,祝好!
1未来职业规划的方向不确定 2经济压力 3找个考研搭子
3年都这样说明有问题建议来平台和老师们聊聊
会不会是考研太难?感觉力不从心,所以只能通过玩手机来转移焦虑。你可以评估一下自己考上的几率。然后分步骤学习。
你好!看看你为什么要考研?自己要考的,还是外在环境影响的。
思考一下“考研 ”这件事和别的考试对你来说,有什么不一样呢?
您为什么要考研呢?说说您的想法,好吗? 您对考研这个目标,又做了哪些功课呢? 我带过几个考研学生,全程心理陪伴,考得都很好. 如果您需要,我们可以私聊哦.
你好,感觉一到考研的时候,就是需要身心补充能量的时候,比如考研复习前刚刚结束一次重要考试,这明显是需要进行放松的节奏了,并不适合紧张的备考复习。你的感受是这样吗?
其他考试的状态比较好,只是考研使不上劲,这个困惑一定是有原因的。 通过和咨询师的深入交流,可以找到答案哦。
因为没有考研的内驱力。
心没往一处使劲,在你看不见的地方,暗流涌动
心里有抵触或者有卡点,找个老师聊聊,疏通卡点状态就会好很多了
如果连续三年都出现这样的情况,建议找专业的老师协助做一下梳理。
相关问答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
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