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如何报复经常找小姐的男人
12温暖
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离开他
分享一位律师建议的十大择偶原则 No.1 健康为王 1. 五官端正、相貌正常 2. 体重正常、热爱运动 3. 家族中长辈是否长寿,存不存在遗传病史 4. 确定关系之前做全面体检 No.2 生存能力和抗压能力 1. 当下社会中是否有自己的生存能力 2. 如果处于人生低谷,要看有没有努力摆脱困境的行动 3. 遇到问题懂得解决问题,遇到损失懂得降低损失 No.3 原生家庭 1. 见父母了解一下对方原生家庭的成长环境 2. 把对象带到自己父母身边,看看父母对他的评价 3. 了解对方与朋友之间的相处模式 No.4 心理健康 1. 你没有义务也没有能力去挽救改造感化任何一个性格极端的伴侣 2. 选择性格相对健全健康、有同理心、可与人正常相处、懂人情世故的伴侣 3. 不要找偏执狂、被害妄想症、极度缺乏安全感、得不到就毁掉的伴侣 No.5 情绪稳定 1. 选择情绪稳定的伴侣 2. 伴侣动手之前不要选择激怒,第一时间主动认怂 3. 不要找情绪黑洞的伴侣 No.6 成长轨迹和恋爱态度 1. 关于生育养育子女的问题双方要提前沟通好 2. 双方有重大疾病要提前告知对方 3. 提前了解对方对于自己以及家庭的未来规划 No.7 大是大非和对钱的态度 1. 观察对方对于丑恶事件的态度 2. 观察对方为人处世是否小肚鸡肠,是否喜欢在鸡毛蒜皮的小事里挑毛病 3. 观察对方的经济情况、对赚钱的看法以及对赚钱的态度 4. 了解对方有没有欠款,因为什么欠款,有没有和别人打过欠款的官司,是不是失信被执行人 5. 看下对方的征信报告
这种人离开就好了
不断的提升自己,把自己照顾好好的,离开他
俗话说多情总是被无情伤 先抱抱你,遇到一次次伤害自己的男人,内心有多痛苦了,报复的背后是恨也是纠缠,或许你现在没有办法关注点回到自己身上,但是可以的话找我聊聊吧
人生区区只有三万天,值吗?
快乐牌刀片,老头儿用了都说好
他的行为让你觉得恶心和讨厌是吗
如果可能的话,和他撇清关系
建议先觉察一下这件事激发起自己怎样的情绪感受,以及这种情绪背后自己内心真正的需求和动机?人在冲动时通常智商水平会下降,先识别到自己的情绪,并试着去感受和面对自己的负面情绪,当你做到可以接纳自己的情绪时,内心自然就有了答案。
虽然只有几个字,但是也能感受到这字里行间的隐隐的愤怒,委屈,不甘心等情绪,似乎感觉此刻只有报复回去才能平息自己内心情绪。很多时候我们都会说冲动是魔鬼,就是说人在情绪中的时候很多的确定和行为都是不理智的,甚至是可怕的,很多时候在伤人的时候也在伤害自己,事后其实自己也会后悔或者更难受,其实心理咨询也并不能告诉你如何报复他最好,但是心理咨询能做到的是和你一起克服情绪的阻挠,去找到你自己内心的答案,其实很多时候答案都在自己的心理,只是被蒙住了。当你找到它们的时候,你的内心对于你的问题也就有了最好的答案。
你想赢什么?
不爱他,远离他。
你离不开他?
你和他是怎样的关系呢?
只有等你不想报复他了,就是对他做大的报复,也是对自己最大的保护
具体情况是什么呢?
看到留言,好奇,一,你们的婚姻有多久了,他这种行为有多长时间了。二,发生这样的事前,你们的夫妻,家庭关系如何?三,你们平常互动是如何的。你出于什么考虑没有离开。四,孩子多大了,他或者她对父亲评价如何?最后说一点,报复,只是一个行为,你内心想要什么?
你好,请问受伤的点是什么?
及时止损,过得比今天好,才是真正的报复,没有其他。
踩到狗屎不可怕,跟狗屎纠缠才可怕。
这个男人和你什么关系呢?报复他的目的是什么呢?
基于你对他的了解,可以思考一下,用什么办法效果更好呢? 可能他和你的关系出了一些问题,另外也可能是他这种方式跟人建立关系。 如何让自己不受这个男人行为的影响,是需要思考的。
你好,你希望如何报复呢?我很想听你的答案。有什么可以帮助你的?
每个人都有自己的功课需要修行
你好,和猪摔跤只会烂泥一身
这样的人不值得留恋,也许远离这种人是一种幸运
报复不是问题。 问题是,报复之后,你想怎样?
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#所得# 7个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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