19回答
我一直觉得人的生命力是从痛苦里滋生的 越痛苦 生命力就越强 唯一的缺点就是太痛苦了
12温暖
19条回答
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生命力也可以从快乐中产生的。
痛苦确实是生命力的燃料,它迫使我们向内探索,打破旧壳。但请记住,生命力不仅源于对抗痛苦的韧性,更源于感受快乐的能力。别为了追求强大而刻意拥抱痛苦,允许自己脆弱和休息,温柔地对待自己,也是一种强大的生命力。
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在那么深的痛苦里,你还能让自己长出生命力,真的很不容易。
当下的状态就是我们已经努力达到的状态
是的。
你好,你说的很有道理。痛苦确实是我们成长的养料,人只有经历痛苦,才会很好的成长。缺点就是太痛苦了。所以爱自己也是一方面。我们要学会爱自己,也要学会与痛苦相处。爱自己是为了更好的在痛苦中成长。
觉察即成长,觉察一下痛苦源是什么
人生要多快乐
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一,当你觉得一件事情非常痛苦的时候,从某种意义上讲,你已经接近了更真实的想法,反过来想一个问题,这个最痛苦的事情,是不是你自己为自己设立的,创造的?如果不是,为什么你还一直揪着他不放呢? 二,有空可以一起聊聊
爱和痛苦让人成长,痛苦更让人成长. 觉察这份痛苦…….
你现在是在这种痛苦的状态里吗?
您说的太对了!有一个词叫“破茧成蝶”,“破”意味着冲出黑暗,迎向阳光,也意味着跳脱过去跟一些往事告别,很疼!很痛!但时间不会太长,破晓之后,天会亮,会看到阳光温暖。
痛了就歇歇,累了就躺会儿
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#情感# 19个回答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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