作为公司招聘主管,总是自己挑容易出单岗位做,让下属做难的,自己业绩也没有下属高,总是使用一些见不得光的手法,这是什么鬼,免费心理咨询

吃苹果的猪

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问

作为公司招聘主管，总是自己挑容易出单岗位做，让下属做难的，自己业绩也没有下属高、总是使用一些见不得光的手法，这是什么鬼

6温暖

8条回答

4年前

你能看到这一点并对这个有所反思是相当不错的，说明你能来面对自己的某些不好。其实每个人都有他的阳面和阴面，我们都喜欢看的是自己阳的那一面，好的那一面，而不喜欢或者不能接纳和面对的是自己不好的那一面，比较在阴影的那一面。而恰恰是阴影的这一面，如果能面对和接纳的话，它会让我们有一个大的突破。你愿意在咨询中来进一步探索一下自己吗？相信这样你会找到潜意识中是什么阻碍了你。

4年前

每个人都有自己的做事原则和底线，我们没有权利干涉别人的事情，我们只需要把自己的事情做好即可。俗话说“多行不义必自毙”，真要像您说的那样，相信大家的眼睛是雪亮的，因为种瓜得瓜种豆得豆。

4年前

我是人事工作出身，从基础岗位做到管理层，感觉情商在人事工作中需要占比70%以上，剩下的是能力。而情商也和个人的内在人格状态有关，做人通透，很多事能看得明白、想得透彻，自然也能很快在职场上立稳脚跟。职场上不顺的事情会经常遇到，能平常心对待最好，更多需要把时间用在自我成长自我建设上。

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#当你发信息给别人对方很久没有回复信息我会以后都不联系这个人明明每次回信息都很热情，但是回信息的速度一次一次的慢，每次安慰自己，可能对方忙，次数多了，还能告诉自己是对方忙吗，可是回复的时候很热情也很容易让人误解，可是等待别人回复信息，这个又是煎熬的，我感觉我是不是边界感不够强？对方很慢回复干嘛还要找他，你又不是没有人跟你聊天，何必如此卑微，是不是自己的外界限感也不够清晰，好了，坚定一点，不管最后对方是怎么回复，这回我决定断掉这份联系，不要让自己内耗，但是我很容易因为对方态度稍微缓和，或者热情，忘掉此刻决定，可是周而复始只会陷入循环，所以还是该坚定一点呢# 13个回答

#糟糕，我遇到了全网最好看的小姐姐# 15个回答

#自从动了辞职的念头，就没办法在工作中受一点委屈。很烦，很累，很多事情都力不从心。# 11个回答

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