小 幸 運
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今天上班心里堵得难受,全程都在自我内耗。 到货时我跟主管报备,他随口问真假,我随口开了句玩笑:我还能骗你不成。就这么一句无心的话,他竟一直记在心上。 平时共事我事事迁就他,从不敢有半句逆着他的话,唯独今天这句玩笑,换来他一整天的冷脸、全程爱答不理不停针对我 想起之前我不小心踩到他鞋子,他当场就厉声凶我,今天是他踩到我,我半句不满都没说,我觉得没什么,反倒被他怪罪是我站位不对。 一味忍让讨好换来这样的对待,真的太累了,只要你不要脸处处谦让他,其实还可以相处的,就是要小心说话,处处小心谨慎点
8温暖
26条回答
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你的痛苦源于“讨好型”互动模式的失效。你误以为忍让能换来尊重,但在这种权力不对等的关系中,无底线的迁就反而降低了你的社交地位,让对方觉得冒犯你无需成本。 那句玩笑只是导火索,核心是他缺乏对你的基本尊重。踩鞋事件的双标对待,更是典型的职场霸凌与PUA。 建议停止过度反思自己“说话小心”,转而建立职业边界。工作关系本质是价值交换,不是情感乞讨。试着把关注点从“他高不高兴”转移到“我是否专业”上。当不再畏惧冲突,他的冷脸就伤不到你。
设立关系的边界,有自己的原则底线
随口的玩笑话就被各种针对确实很委屈
这种情况持续多久了?
别太跟自己较劲,你心里不舒服是正常的。有时候不是你不够好,只是有些人不值得你这么委屈自己。先喘口气,把这股憋闷的劲儿顺顺,你已经很棒了。
真的太委屈你了,事事迁就、处处退让,一句无心玩笑就被主管冷待针对,他冒犯你时你从不计较,换来的却是双重标准。一直小心翼翼讨好、不停自我内耗,长期压抑自己实在消耗身心。不必总逼自己全盘包容,你的退让不该成为对方随意对待你的理由,先好好心疼压抑许久的自己。
很委屈,想怎么做…… 做过之后,有没有感觉好些…… 能缓解,这个方法继续,不能,再寻找…… 这份堵,能好好的疏通,下一步,再考虑工作中的人际关系问题……
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你在研究别人的课题
对上不开玩笑 对下不摸脑瓜
看到了你小心翼翼地维护关系,工作中有隐忍,有讨好,有委屈,并没有得到将心比心的尊重和对待。我们可以一起探索一下自己内心的需求,以及如何改善互动模式和人际关系。
遇到了没有格局和高度的领导,工作起来确实很难。改变现状和改变自我都是解决问题的途径,但两条路又都不好走。抱抱宝子,你受委屈了。那咋办?日子还得过,甚至还得想办法开开心心的过,你说是不?我感觉,我有点办法,不知道是否适合你,有时间详细聊聊
遇到这种人真的是挺累,他从来都不认为自己有错,所有的错都是别人的。但如果你一直忍让,他会越来越肆无忌惮。
总是这样忍让长时间让会让你特别消耗能量 越来越低,你需要看到忍让的后面究竟怕的是什么
优先做好自己的事,看人脸色不是你的工作
你这么小心,还是被挑刺——换谁都会委屈。忍让换不来尊重,只会让对方习惯你的退让。 今天晚上,冲个热水澡或者安安静静坐五分钟。告诉自己:我的感受也重要,你值得被更好地对待 如果愿意,可以说说——下次再遇到这种事,你最想对他说什么?如果有需要,可以和我聊聊
单位人际关系本就复杂,你处处忍让也是身处矮檐下,不得已。但看来效果不好,还越来越累。突破这个怪圈吧,不一定非要翻脸,不一定非要辞职!要不要讨论一下?
遇到这种事情,真的让人很难过,抱抱。可以让我们可以一起来分析分析一下这个事情吗
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