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15回答
问
他很强势 他做的项目不让人碰。但是我们组大家都一起干活，我觉得是团队的，有需要提升的我就提出我来参与或者提升一部分。他认为我侵犯他，但是项目是谁的本来又没写他名字，都是临时分的，我也想做 有什么的？我还可以继续向老板提出吗？每次我这样提出他就威胁我
10温暖
15条回答
胡周琴
咨询师
2年前
从心而行
彭保云
咨询师
2年前
求同存异，看出来你在努力地在边界领域内做自己。
李芳君
咨询师
2年前
感受到你对待工作很有热情，也是非常负责任的人。
赵莎莎
咨询师
2年前
你们的年龄差大吗，具体的威胁或者你觉得恐惧的点是什么。
喻忠菊
咨询师
2年前
和强势的同事相处不容易
人际关系的最高境界: 绽放自己 把美好带给身边人。
就是既要守住自己的中心，也要联接好别人。
很不容易做到的，需要勇敢，做到阴阳平衡。
《道德经》里有提到“为无为，则无不为”，以不争的心，说不定反而可以成就争，这需要慈悲与智慧。
我这么说，你怎么看呢？
人际关系的最高境界: 绽放自己 把美好带给身边人。
就是既要守住自己的中心，也要联接好别人。
很不容易做到的，需要勇敢，做到阴阳平衡。
《道德经》里有提到“为无为，则无不为”，以不争的心，说不定反而可以成就争，这需要慈悲与智慧。
我这么说，你怎么看呢？
郝丽娟
咨询师
2年前
都想在这个项目里贡献力量，他做的项目不让人碰，可以梳理一下，这个项目的分工，和权益
李艳红
咨询师
2年前
大家无非是想共赢，对吗？你想让项目更完美，而他认为你要抢他的项目，造成的误会点是在哪里呢？找个人陪你一起复盘一下，找到触发误会的“扳机点”。
尤四海
咨询师
2年前
你好，同事是一个比较强势的人，这点你描述的比较清晰了，你目前好像是与这个同事在工作上有了一些竞争关系，同事关系比较紧张，那么你想改善同事关系的目标是什么？是和谐相处，还是有自己的要求呢？
张欢
咨询师
2年前
能感觉的出你是有力量的，尊重自己的内心，辨明彼此的边界就好
刘芝
咨询师
2年前
做自己
刘淑珍
咨询师
2年前
遵从自己的内心！
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