【个人介绍】

09年获人社部国家二级心理咨询师证书，

较多催眠、意象对话、绘画、精神分析、正念法、创伤与 EMDR 。

熟悉儒、佛、道及塔罗牌等意识文化。

并有系统性学习、研究和案例实践。

有较多高校、社会心理咨询机构、社区、医院、福利院等咨询服务实践积累。

同时在多行业龙头上市公司和独角兽企业任职 HR。

在人才发展激励、组织治理和职业项目管理等方面有丰富的企业成功实践。

经历业务创立、高速发展、清退、组织舆情等多高压剧变场景，

掌握员工目标、绩效、升降职、正式/非正式关系组织沟通等

职场人际发展关键节点的各种变化和调整干预。

有深度社会实践洞察，擅长数据建模分析和系统治疗。

干预整体和各要素间相互关系，思考结构、功能、行为本质，进行动态调整，

识别并释放个人发展阻抗，输出整体支持治疗方案，把控整体效果。

【技能标签】

情绪异常： 压力、紧张、害怕、尴尬、

低落排解； 内疚、惭愧、羞耻、沮丧、悲伤难过失落、

绝望疏导； 愤怒、厌恶、恐惧舒缓； 失眠、多梦、

噩梦改善； 其他异常情绪体验和情绪失控。

成长受阻： 自我认同、自我价值、认知偏见、自卑自闭、敏感脆弱、

自暴自弃改善与控制； 拖延、神经衰弱、

身体不明原因疼痛缓解； 职业倦怠、发展规划、环境适应不良、

人际冲突消除； 成长伤痛事件、心理阴影修复。

社交问题： 社交回避、对视恐惧、余光恐惧、

不合群疏导； 父母关系、亲密关系、依恋、两性差异、伴侣沟通关系修复构建。