累计个案时长
896.50小时
【个人介绍】
09年获人社部国家二级心理咨询师证书,
较多催眠、意象对话、绘画、精神分析、正念法、创伤与 EMDR 。
熟悉儒、佛、道及塔罗牌等意识文化。
并有系统性学习、研究和案例实践。
有较多高校、社会心理咨询机构、社区、医院、福利院等咨询服务实践积累。
同时在多行业龙头上市公司和独角兽企业任职 HR。
在人才发展激励、组织治理和职业项目管理等方面有丰富的企业成功实践。
经历业务创立、高速发展、清退、组织舆情等多高压剧变场景,
掌握员工目标、绩效、升降职、正式/非正式关系组织沟通等
职场人际发展关键节点的各种变化和调整干预。
有深度社会实践洞察,擅长数据建模分析和系统咨询。
干预整体和各要素间相互关系,思考结构、功能、行为本质,进行动态调整,
识别并释放个人发展阻抗,输出整体支持咨询方案,把控整体效果。
2010年2月10日-至今:心理咨询师/HR
从业背景:接受1000小时督导
【技能标签】
情绪异常
压力、紧张、烦躁、尴尬、低落排解
内疚、惭愧、羞耻、沮丧、悲伤、压抑、绝望疏导
愤怒、厌恶、害怕舒缓
失眠、多梦、噩梦改善
其他异常情绪体验和情绪失控
成长受阻
自我认同、自我价值、认知偏见、自卑、敏感脆弱、自暴自弃改善与控制
拖延、固执、身体不明原因疼痛缓解
职业倦怠、发展规划、环境适应不良、人际冲突消除
成长创伤性事件、心理阴影修复
人际关系
社交回避、害怕对视、害怕余光、不合群疏导
父母关系、亲密关系、依恋、同性依恋(lgbt)、两性差异、伴侣沟通关系修复构建