【个人介绍】

09年获人社部国家二级心理咨询师证书，

较多催眠、意象对话、绘画、精神分析、正念法、创伤与 EMDR 。

熟悉儒、佛、道及塔罗牌等意识文化。

并有系统性学习、研究和案例实践。

有较多高校、社会心理咨询机构、社区、医院、福利院等咨询服务实践积累。

同时在多行业龙头上市公司和独角兽企业任职 HR。

在人才发展激励、组织治理和职业项目管理等方面有丰富的企业成功实践。

经历业务创立、高速发展、清退、组织舆情等多高压剧变场景，

掌握员工目标、绩效、升降职、正式/非正式关系组织沟通等

职场人际发展关键节点的各种变化和调整干预。

有深度社会实践洞察，擅长数据建模分析和系统咨询。

干预整体和各要素间相互关系，思考结构、功能、行为本质，进行动态调整，

识别并释放个人发展阻抗，输出整体支持咨询方案，把控整体效果。

2010年2月10日-至今:心理咨询师/HR

从业背景:接受1000小时督导

【技能标签】

情绪异常

压力、紧张、烦躁、尴尬、低落排解

内疚、惭愧、羞耻、沮丧、悲伤、压抑、绝望疏导

愤怒、厌恶、害怕舒缓

失眠、多梦、噩梦改善

其他异常情绪体验和情绪失控

成长受阻

自我认同、自我价值、认知偏见、自卑、敏感脆弱、自暴自弃改善与控制

拖延、固执、身体不明原因疼痛缓解

职业倦怠、发展规划、环境适应不良、人际冲突消除

成长创伤性事件、心理阴影修复

人际关系

社交回避、害怕对视、害怕余光、不合群疏导

父母关系、亲密关系、依恋、同性依恋(lgbt)、两性差异、伴侣沟通关系修复构建