0571-288834323
蜂蜜
34回答
问
有人说，职场中的同事只能当同事，千万不能当朋友，想问一下，为什么会这么说？你们该怎么看？
14温暖
34条回答
匿名
1年前
什么叫具有竞争性？
李恒
咨询师
1年前
平级主要看是否有强竞争性，如果特别合得来，对方人品也可，没有绝对说不能成为朋友，毕竟如果同事里面有关系很好的朋友，那也会对上班环境更满意。上下级我个人觉得很难成为平等朋友，但是可以欣赏和共事愉快。
杨丹
咨询师
1年前
12" 匿名
1年前
那同一个科室里面的平级关系的同事和上下级关系的同事会怎么样呢？前提是同一个科室里面的
李恒
咨询师
1年前
史冬英
咨询师
1年前
主要是因为职场中利益关系很复杂。
梅华晶
咨询师
1年前
1.目的本位原则——你在职场想要什么？挣钱、提升自己、整合资源、升职……
2.利益交换原则——你付出的和你想得到是否平衡
3.成长型原则——所吃的亏受的苦还有快乐，都是成长自己的经历
4.……
顺应当下，为所欲为吧
薛梅
咨询师
1年前
这个话题说起来简单，做起来有含金量。
李静涛
咨询师
1年前
25"
苑群
咨询师
1年前
职场第一是维持生活，第二自我实现，第三才是有幸遇到志趣相投的人，遇不到也很正常，职场的首要任务不是交朋友
李晓莉
咨询师
1年前
这个分情况的。职场上志同道合的也可以做朋友啊
有的你觉得和你三观不太一样，那就不做朋友，当普通同事
匿名
1年前
可以大致具体说说吗？还是不太搞得懂这个怎么会有纠纷呢？
李恒
咨询师
1年前
刘云清
咨询师
1年前
得具体看
匿名
1年前
什么叫利益纠纷？
李恒
咨询师
1年前
王有涛
咨询师
1年前
不是不能当朋友，而是要注意分寸和界线，不然容易受伤，特别是因为一些利益或人情被背叛的时候，或者面临两难选择的时候。
注意下就行，深交稍有风险。
方伍多
咨询师
1年前
职场讲原则，理性与感性如何平衡
陈春瑜
咨询师
1年前
这句话好像在表达：职场里，人是不可以相信的，是不可以讲感情的，是不可以走太近的。似乎传递着某种危险的信号，如果不防备着可能会受伤害。你也从中听出了危险的提示，也感到需要警惕。
每个人的经历不一样，会形成不一样的人际观点，以你自己的角度来看，你更愿意相信什么样的人际观点呢？
肖友松
咨询师
1年前
这样说的人可能他有过类似的经历或者他认同这样的观点，但也有人不这么认为，有的人跟同事就是朋友，关系很好。关键是你怎么认为？你的感受和体验是什么呢？这是跟你息息相关的。别人的说法只是别人的。
匿名
1年前
什么叫有所为？什么叫有所不为？
周春丽
咨询师
1年前
高翔
咨询师
1年前
因为同事涉及到利益，人性在利益面前都是脆弱的，因此说同事与朋友是有界线的！
黄绒绒
咨询师
1年前
12" 周春丽
咨询师
1年前
12"
尹军军
咨询师
1年前
看具体情景和对象。你在这方面遇到问题或者困惑了吗？
相关问答
相关话题
#感情那些事# 3299701个回答
#人际关系# 1530076个回答
#压力太大怎么办# 1079760个回答
#我需要心理咨询吗# 931029个回答
#职场二三事# 331426个回答
#个人成长# 4188553个回答
#抑郁求助# 307910个回答
#焦虑怎么办# 568669个回答
#心理咨询# 1257164个回答
#一句话描述你现在的心情# 1122528个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
