到此一游
25回答
这个世界没有所谓的感同身受,也不要去祈求别人能共情你。自己爱自己才是王道。
13温暖
25条回答
无人真正懂你,自己才是救赎
本自具足。
自己富足,即少外求。
深度赞同
感同身受,其实就是共情,这应该是一个咨询师的基本工作能力。
一,因为有了彼此的关心,彼此的关怀,才有了真正的生活。 二,生活中有你有我,有大家,这是一个大家庭。 三,一时的局部落后,只是暂时的,奋力前行,才是不变的硬道理。
51"
任素汐在电影《回廊亭》里说: 人在最艰难的时候,如果遇见光,哪怕是一丝光,也会为它好好地活着。如果遇不见那束光,自己便是那束光,温暖而坚强。
您一定是经历了什么,才有此感悟。
爱自己是第一位
是的。设身处地站在别人的角度去考虑问题,去共情,只是我们期望达到的目标。
你好,虽然不清楚你在什么情况下写下这段话,我细细感受背后的情绪。不知道你是不是遇到什么委屈或者不舒服的事情,原本期待着有人能感同身受自己的感受。最后,发现原本期待理解自己的人,却共情不了自己。失望了,于是,转向了不祈求别人共情自己。 我也同意爱自己是王道。所以,我想分享一下,在这个语境下,我所理解的爱自己是这样的: 我允许自己期待别人共情自己,也接纳别人共情不了自己。同时,我也会学着如何去理解自己,看见自己内心深处的需求。在自己能力范围内,去好好爱自己。
感同身受,是需要一些条件,或环境,或要求,而并非是无条件的达成,这本身就不是一个希望就能拥有的。也许这样的理解也是片面的,也是在具体的现实里得出的片段结论。
我比较好奇你说这句话的时候,是什么样的感受
是这样的,写下这段话时你的心境是怎样的?愤怒还是平静?
理解您所说的“感同身受是奢望”,这份清醒本身就是一种力量。它提醒我们,真正的安全感,源于自己内心的稳定。 与其在他人身上寻求不确定的理解,不如将目光转向自身。“自己爱自己” 并不是冷漠,而是一种深刻的自我负责。这意味着:接纳自己当下的所有感受,不为得不到共鸣而自责;在情绪波动时,成为第一个安抚自己的人;清晰自己的需求并为之负责,不将快乐寄托于外界反馈。 这或许会有些孤独,但却是通往内心自由与平和的必经之路。当你成为自己最坚实的依靠,外界的风雨便不再轻易撼动你。
从来就没有什么救世主, 也不靠神仙皇帝。 要创造人类的世界, 全靠我们自己。 …………
25"
90"
如果希望被理解,可每次尝试都是失望或被伤害,那还不如靠自己呢!
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是的
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#讨厌妈妈# 20个回答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
#爱无能# 8个回答
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