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喜欢大米的老鼠
33回答
问
这个女接待干了四个让我很恶心的事情，一，我谈了一个客户很重要，己经付款了，我早把具体的方案发给她，让她一定转给客户，她不转，客户又找我要，显得我很不专业，因为公司有规定，这些工作由她们负责，给我的理由是因为人家交钱了，所以没有很上心这个事情。第二，我又谈了一个客户，很费劲，但是人家也比较买帐，人家准备再进一批货，她又跑来找事，跟人家推荐什么更多的货，人家己经不回应，还在那说，结果人家一批货也不要了。第三个，一个客户我直觉觉得有问题，跟她确认，她没有及时跟进背调，（这是她的工作，我接触不到那些背调资料），结果被客户骗了大半部分的工作成果，我自己负担，第四，给我安排一个客户，我临时有事，找她协调，给我搬出一大堆规章制度咄咄逼人，这种情况下，我把事办砸了，她反而没事了风淡云轻的说，你辛苦了！什么玩意。影响心情
9温暖
33条回答
王晓燕
咨询师
14天前
你的愤怒非常合理，这并非简单的“同事矛盾”，而是你的职业边界被严重侵犯，且劳动成果被他人因失职而窃取。
这位同事的行为暴露了极度的缺乏职业素养：
1. 信息阻断： 扣留方案导致你显得不专业，这是职场 sabotage。
2. 越界贪婪： 强行介入你的客户导致跑单，将个人利益凌驾于团队之上。
3. 核心失职： 背调缺位导致被骗，这是能力与态度的双重缺失。
建议你立即停止情绪内耗，转为理性应对：
留存证据： 保存所有聊天记录、邮件及客户反馈，特别是她承认失误的证据
向上汇报： 用数据（如跑单金额、损失工时）向领导客观陈述后果，而非情绪宣泄。 建立防火墙： 重要事项务必邮件留痕，明确责任归属，必要时申请减少中间环节。
别让别人的错误惩罚自己，保护好成果才是关键。
苏倩倩
咨询师
26天前
确实挺气人啊
匿名
1个月前
不能，公司自己配的，我们不是一个部门，管的工作不一样
吴瑶
咨询师
1个月前
这个助理的确工作态度有问题，所以，能换掉嘛？
吴瑶
咨询师
1个月前
这个助理的确工作态度有问题，所以，能换掉嘛？
祁华
咨询师
1个月前
28"
郑琳
咨询师
1个月前
遇到这样的人真的挺让人愤怒的
匿名
1个月前
感谢老师们真诚给的建议，我也在积极想方法
张玮
咨询师
1个月前
感觉你被什么东西卡住了，只能被动的接受那些本不该由你承担的责任，被动的接受是会让人感觉有力发不出的，尝试着主动保护好自己所得，竖起自己的边界，虽然可能会有不愉快和冲突，坚持保护自己，就可能得到让自己更舒服的关系。
周文平
咨询师
1个月前
在关键岗位上遇到这种人确实让人很生气，建议通过正规渠道给领导反应实情，忍气吞声只会让对方更加变本加厉
祝云慧
咨询师
1个月前
对事情的发展提前预判和过程干预可能会避免不良结果。简而言之：未雨绸缪。
曾广胜
咨询师
1个月前
面对这样的助理，公司内部有正常的投诉或者跟上级反馈的渠道吗？这已经影响到工作了。
杜海英
咨询师
1个月前
重要的事情，一定要留着文字语音留着证据，领导要是问的时候，不用过多的解释，把这些沟通的过程截图发给领导。
前三个事情是不是在给自己提醒，这样的情况自己特别委屈，但是凡事一定靠自己，内求，在他人身上找不到答案，同时要看到团队合作的重要性，除了工作能力外关系特别重要
钱浩
咨询师
1个月前
看起来，对方是一个习惯“甩锅”的搭档。你们之间的合作，远没到“心领神会”的默契程度。
建议: 公事公办。
比如所有工作上的交代，不要只口头，而是用文字（聊天、邮件等），便于溯源。
更进一步，可以创建任务，定期催，直到任务完成才能关闭。
口诀:
管理动作可溯源。
防止队友不作为。
刘淑珍
咨询师
1个月前
一次次滴失去客户，跟这个助理有关系.她的态度更让您不爽.相信自己，遵从自己的内心哦.
李勤
咨询师
1个月前
那么她无其他人合作呢，能勾起你的情绪一定是有原因的，我们可以一起聊聊
徐磊
咨询师
1个月前
明枪易挡
刘世淑
咨询师
1个月前
这个助理感觉是来拆台的，你有跟领导说过吗？
崔军锋
咨询师
1个月前
既然有其他的选择，那么就及时调整一位接触试试吧。假如是唯一的人，那么就需要我们像对待客户那样去揣摩人心对症下药了。
邱国泉
咨询师
1个月前
一，说明你是一个非常干练的人
二，说明她没有配合好你的工作
三，说明她有她自己的思想
四，说明你要找到他的习惯和爱好
五，从这个入手，一切都会配合好
有空我们也可以，可以一起聊聊
黄玮玮
咨询师
1个月前
你想通过不跟这个女助理对接工作来避免影响工作，也是个办法。
匿名
1个月前
之后我绝不会跟她对接，还有几个助理。只要是她，我坚决说不
李有军
咨询师
1个月前
匿名
1个月前
谢谢
匿名
1个月前
谢谢
陈晓娟
咨询师
1个月前
匿名
1个月前
谢谢
尤四海
咨询师
1个月前
感觉有一口气被堵在胸口，想狠狠的跟她干一架才能解气。
匿名
1个月前
谢谢
李有军
咨询师
1个月前
针对这种情况，可以直接表明你心中的不满和利害关系，如果对方没有好的态度，那么可以让上级领导协调解决，如果对方不能够意识到自己的问题，那么长此以往会影响你的工作成绩和你的情绪。
匿名
1个月前
之后我绝不会跟她对接，还有几个助理。只要是她，我坚决说不
黄玮玮
咨询师
1个月前
从文字描述中可以看出来，你的逻辑性很强，女助理接连把你跟客户的业务搅黄了，让你很气愤！
那么有没有可能，从中找寻些办法可以避免下次再出现这样的情况，你能想到哪些办法呢？
陈晓娟
咨询师
1个月前
63" 黄玮玮
咨询师
1个月前
从文字描述中可以看出来，你的逻辑性很强，女助理接连把你跟客户的业务搅黄了，让你很气愤！
那么有没有可能，从中找寻些办法可以避免下次再出现这样的情况，你能想到哪些办法呢？
匿名
1个月前
我之前怕我狭隘了，这么一说还真有可能。
彭灵
1个月前
有没有一种可能这个女助理就是故意想你搞砸所有事。因为最后一次你因为临时有事搞砸了，她反而云淡风轻。前面几次也像故意的
李有军
咨询师
1个月前
针对这种情况，可以直接表明你心中的不满和利害关系，如果对方没有好的态度，那么可以让上级领导协调解决，如果对方不能够意识到自己的问题，那么长此以往会影响你的工作成绩和你的情绪。
彭灵
1个月前
有没有一种可能这个女助理就是故意想你搞砸所有事。因为最后一次你因为临时有事搞砸了，她反而云淡风轻。前面几次也像故意的
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