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牛奶
20回答
问
累到像被吸了精气 是一个男生 他倒是会抢着买单 有耐心 就是内心幼稚 非常在意小事 觉得不滋养我 我是那种需要一些正气 踏实的感觉
11温暖
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20条回答
王闪
咨询师
8个月前
没有完美的人,如果都累了,为什么还要继续相处,如果对方不调整的话
江涛
咨询师
8个月前
爱情应该是互补的,是需要幸福的感觉的,如果爱的很累,要么是彼此之间相处的方式出了问题,要么就是认知和三观有较大的差异。 爱不是干涉一切的理由,爱也不是默默的承受和迁就。 彼此之间好好的聊一聊,心平气和的沟通,尝试找到二个人在一起,怎么会有这样感受到原因,毕竟在一起并不容易,或则还是有一些值得回忆的事情。 如果真的不适合,也应该在彼此祝福和微笑里,好聚好散,各自安好。
何春梅
咨询师
8个月前
你好!感觉累就停下脚步歇歇脚!想一想继续下去是否合适。
孔德雪
咨询师
8个月前
寻找滋养你的人。
唐建刚
咨询师
8个月前
换人
曾广胜
咨询师
8个月前
是感觉自己不被理解吗?
段晴娜
咨询师
8个月前
10"
胡周琴
咨询师
8个月前
相信自己的感觉
孙婉钰
咨询师
8个月前
你俩需求不匹配,他的优点(买单、耐心)没触达你的核心需求(正气、踏实),幼稚和纠结小事会持续消耗你,或许该重新审视这段关系。
李有军
咨询师
8个月前
那就找一个成熟稳重的人相处,这样心情可能会好一些。
冯彧妹
咨询师
8个月前
相信自己的直觉
郭馨元
咨询师
8个月前
累的关系 似乎不是一份很良好的关系?
董伟
咨询师
8个月前
跟着感觉走,既然感觉和一个人相处特别累,就尽快做出决定。不要再消耗下去了。
魏巍
咨询师
8个月前
在一段关系里,被消耗的感觉吗?
张玲丽
咨询师
8个月前
嗯,那你准备怎么面对这段关系?结束还是继续?
石萍
咨询师
8个月前
不够同频
傅益红
咨询师
8个月前
正气是人身上最宝贵的气质。
刘世淑
咨询师
8个月前
尽量去接触高能量的人际关系。
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#有时候发现自己还有很多的不足,不管是工作,生活还是社交…虽然意识到自己需要提升的点,可以成长。但会有些不自信#
10个回答
#2020年虽然过去了 但是这一年仿佛就是我有生以来最痛苦的一年 浑身负能量到自己都嫌弃自己 恨不得给自己两刀 想不通为什么 为了一个认为是自己这辈子只能最喜欢的一个人 奋不顾身的努力了那么长时间 可临近年底的一个月 就像在年底冲刺一样加入我的不开心 加入我的难过 这个人变成了一把刀每天捅我一下 我开始恨他也接受不了变成我心里负面印象的他 一面想着放弃 一面不想前功尽弃半途而废 进退两难 我受够了 为什么为什么这个人他会是这个样子#
25个回答
#怎么恶心前任? 是这样的,我只谈过一段恋爱,当时在一起好多年了,后面感情其实更像朋友,名存实亡,所以分开不痛不痒,前任谈过两段,第一段是他很喜欢的,当时女生绿了他,无缝衔接,他为了挽留还报名机构学习挽留,大学时期花费1W去复合当时还是没有在一起,然后花了3个月走出来。第二段说是玩游戏认识的,女方追求他说不是很喜欢然后也跟他在一起了,还说女方情绪价值很高,很会PUA他,包括分手三四个月了看他和朋友聊天记录吐槽说她太痛苦了啥啥的,然后花了一个月走出来,我是他第三任,我问他要花多久走出来,他说估计三个月吧,他对自己真的有很清晰的认知,然后之前分手的时候我说放不下,然后他说陪我缓缓,结果过年的时候理会都不理会我,还跟我说尽量这期间不要找他,然后一个月后看看,现在看来只是权宜之计吧,确实现在一个月后今天我完全不想他,也不想见他,我觉得已经放下了,哪怕见面估计也会毫无波澜,这段感情我觉得双方有问题吧,但是我觉得他问题大一点,他就是那种刚认识情绪价值给满的人,高开低走,前面真的很好很好,唯一不足没钱,我都不介意了,结果怎么对我,认识我期间社交软件和其他异性固聊,不知道没发现的时候有没有聊,疯狂点赞看擦边视频,已经不是偶尔了,跟我分手这三十天已经关注200+擦边,点赞1000个擦边视频,还pua我,花我的钱,我的话就是恐惧型唯一不好没有给他提供情绪价值和经常提分手,其实他也就提供半年多情绪价值,后面也没有给我提供了,最后面分手就说失望分手,没能量爱我了,6666,那他过错完全不提咯,我承认这方面我是有问题,但是我们之间问题更大是我吗,而且我怀疑这一个月他都说接触新的异性,也是无缝衔接一种吧,我还可以咋么恶心他,我暂时还不想谈恋爱,我也想恶心一下他,现在发信息他也可以回复,我确实放下了,但是我想恶心他,不存在求复合这类的,而且这段感情我的付出物质是比他高的,一个软饭男#
14个回答
#“勤能生财”#
2个回答
#亲情#
14个回答
#职场的事 为什么别的领导做规划,会带着下属去做,会教下属,这样其实也是承担于把自己一份工作分担出去,领导工作量减少了,下属也可以学习到这部分工作,一举多得,很羡慕这种氛围,而我的领导,规划都是自己在弄,也不需要我的帮忙,我也是偷偷瞄了一眼才知道在做明年的规划,我也想学习下怎么弄的,感觉接触那么久了,我的领导都是不会主动带我这种,虽然每个风格领导都有,羡慕那种希望团队越来越强,什么都愿意教给下属的,而我领导给我的感觉害怕下属会超越他,他是有一定技能,但是很喜欢摸鱼,可能这样才防范着我吧,怕我都学会了取代他吗?能当上领导又怎么会那么轻易被人取代呢?在这种条件下,如何学习更多的工作技能呢?我想找一份能学习到技能工作,可是我感觉每家东西都不太能学习到东西,感觉就是来工作的,并没有太多的学习机会与时间,我需要让自己成长起来,快速学习,我该怎么办呢?#
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#睡不着,根本睡不着#
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