叮当
24回答
我喜欢发小作文,进行短信轰炸。我无法控制自己。我没有经历过感情。我拼命的想去留住一个人。我留不住。我以为感动了别人。得到了别人厌烦。永久拉黑。我活该。我没有谈过恋爱。我发的长篇大论都是我心中说的心里话。我没有作。我只是很依赖一个人。我每天都很痛苦。我只是感动了我自己。我没有感动别人。
11温暖
24条回答
90"
你只是在用你的方式在表达自己。不适合于对方就学会放下!适度调整自己的方式方法,再遇到那个对的人,也许就柳暗花明啦!
我也曾经这样过,这不怪你。我猜你可能是焦虑依恋,很真诚,非常喜欢分享,喜欢把自己的心里话说出来。但对方刚好不喜欢这种方式,因为你的分享里面包含着大量的情感需求,他是接不住的,所以他把你拉黑了。你知道这一点之后,以后注意就行了,有些人是喜欢分享的,有些人不喜欢。要改变这个局面,你首先要完全的接纳自己,爱自己,肯定认可自己。
“喜欢发小作文,进行短信轰炸,拼命的想去留住一个人,而无法控制自己”,那当你这样做的时候,你是满足了谁的需求呢?你有没有觉得别人会特别厌烦呢?
亲爱的,遇到问题别自责,解决的办法有多种,不一定非得用改变自己的方式嘛。或许你之前有点依赖他,但你知道吗?有些人就是特别喜欢这种小鸟依人的感觉呢。 如果他不能接受你表达爱的方式,那也许说明他并不是最懂你、最适合你的人。每个人都有自己独特的魅力和方式去爱,不要因为别人不懂就否定自己哦。 所以,我觉得你可以去寻找那个真正懂得欣赏你、珍惜你的人。别灰心,属于你的幸福一定会出现的!
冒昧问一下:你似女孩纸吗?
你在精神、情感上依赖一个人,所以采取了很多措施.就像是别人在你的前面,你拼命去追,别人在逃一样. 我们有血缘关系的父母都依赖不了。更何况是一个没有血缘关系的陌生人呢? 在感情的世界里,两个人互相吸引,彼此顾念,都能提供好的情绪价值,才能慢慢走下去,而不是自己的一厢情愿哦. 你要的,先自己给到自己,学会爱自己,把自己调整好了,让自己变得优秀起来........ 爱情就会不期而至! 祝心想事成哦!
你感动了我 知道自己发小作文不被接受,为了表达自己的感情还是去做了,一定有个深爱着你的人在前面等着你呢
一个人自说自话,只是表达了自己诉求,是否是对方想要的呢?你要去了解对方的信息,这样有来有回才是沟通!
方向比努力更重要。了解一下对方的喜好。
我们为什么要感动别人呢?又为什么要获得别人的同情和理解呢?一味的讨好别人,只能让对方看低自己,所以记录自己的感受,只要能够感动自己,让自己获得力量就好。
51"
能理解你的不安全感,拼命想抓住对方,想依赖一个人,不知道你经历了什么?内心如此缺乏安全感。除了他,跟其他人相处也会这样吗?把注意力往自己身上收收
沟通是双向的。单向的倾诉,对方没有回应还一味去执着倾诉,往往会适得其反。不但没有效果,反倒在两个中间竖起高墙
不是好像,是非常的不恰当。能把对方吓的越跑越远。
于颖新
咨询师
2个月前
好像方法不得当了
觉察是改变的开始,您已经开始改变了,别着急,一切都会好的。
需要拼命才能留下来的人,本来就不会珍惜你,更是留不住。好好过好自己的生活,在生活中相遇相互扶持的那个人
你的内心世界缺少他人,可能只有你自己。所以自说自话,没法和他人建立真实的关系。
第一次的情感经历往往投入很深,也因此对对方有很多期待。但遗憾的是,对方是一个独立的个体,不像手机那样完全由自己控制,因此有不符合自己期待的情况,甚至有失控的情况。 同时想依赖一个人,是你自己的需要,而对方想要怎样的相处方式,是否清楚呢?
你好,好像当你感觉到关系破裂的的时候,你会感觉到很恐慌,拼命想挽回,但目前你用发小作文的方式,并不能挽回对方,对吗? 可能我们需要通过不断确认自己的情绪,想法等内心状态,来减少对他人的依赖。终有一天你会发现,我们其实无依无靠的,只能靠自己走出困境。 这个过程很难,但值得尝试!加油,祝好!
先学会独立、学会与自己相处!与自己相处好,便能与世界相处好! 如有需要,愿成为你的“旅途伙伴”,陪你一程!
有没有考虑换个方式
好像方法不得当了
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#好内耗# 6个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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