我是做业务管理工作的,但是业务员都是老油条,经验比我足,也不服管理,只管做好业务平时也不愿配合我执行各位制度和规矩,搞得免费心理咨询

mandy

18回答

问

我是做业务管理工作的，但是业务员都是老油条，经验比我足，也不服管理，只管做好业务平时也不愿配合我执行各位制度和规矩，搞得我很难工作，上司只管业绩，我应该怎么办？

9温暖

18条回答

匡亚勤

咨询师

2年前

关于管理方面，我们可以聊聊

胡建春

咨询师

2年前

看来三个岗位的职责很清晰，那就看你的情绪来源。

孙海霞

咨询师

2年前

这种情况其实你是处于紧张的状态下，上级没有给你足够的支持和信任，这样的工作确实煎熬。先处理情绪，在找突破口解决这个问题。看似一个向下管理的问题，其实根源是向上管理

尤四海

咨询师

2年前

你好，请问这个业务管理的岗位，其主要职责是什么呢？

薛梅

咨询师

2年前

提升自己，恩威并施。

张筱茜

咨询师

2年前

12"

张筱茜

咨询师

2年前

53"

张筱茜

咨询师

2年前

80"

杨国栋

咨询师

2年前

上连领导，下连业务员。拿到领导的管理政策，也要转化政策加深和业务员的关系

胡星星

咨询师

2年前

上司偏向很正常的，毕竟业务部门是公司的前锋，冲锋陷阵攻城略地都是他们，有时候将在外君命有所不受，上司也是很无奈的，更何况管理部门本来就是承上启下维护公司运营的服务部门，想要工作更丝滑就要费点心思运用好制度，还有服务精神、人品，感觉你有点心急

史冬英

咨询师

2年前

你怎么理解你的工作职能呢？

张慧哲

咨询师

2年前

去征求他们意见如何管理

李素蓉

咨询师

2年前

一般来说，业务好的老员工，是不太喜欢被束缚的。建议： 1、你与上司交流，听听上司的建议，尽量得到上司的支持。 2、同时也需要向业务好的员工搞好关系，多听听他们对制度和规则的意见、想法，或者听听他们的建议，让他们感受到你的尊重，然后他们才可能配合你。 3、制度和规则的目的是让员工和公司共赢。而不是用来针对员工的，若是这样的制度，只会让员工反感，无法执行。因为不了解你的具体情况，建议仅供参考。祝好！

马霞

咨询师

2年前

那你就偏向支持业务和管理业绩，业务员都不希望被约束，束手束脚

#害怕成为更好的自己# 17个回答

#人际关系# 23个回答

#不知道怎么做才能让老婆走出来心里的阴影？# 20个回答

#我思想比较保守和老公认识前无性行为，与老公爱爱时也是恋爱一年之后订婚之后了，我在老公前就谈过一次短暂的恋爱，38天，这还是相亲认识的。老公在认识我前有过多个前女友，他从初中快毕业时就开始谈对象了，有性行为，至今很多年了吧。老公对我很好，我们婚前未同居，婚后他大约一周两次爱爱，我自认为刚结婚应该一晚好多次，一周好多次才对，与想象中不一样，为此吵过多次，不好意思直接跟老公说要，老公不做就心里难受委屈，昨晚跟他说，你是不是爱爱年数多了，多个女人尝试了，对我就没兴趣啊，刚结婚就这样，他挺生气，说我总胡思乱想，说正常就该一周两次，不然对身体不好，可我们新婚唉，就没兴趣激情# 21个回答

#被人不在乎为什么生气呢？我又控制不了别人？我生气对方就在乎我了？别人嘴巴上说在乎我就在乎我了？不懂自己为什么第一反应是生气？？？# 19个回答

#这种人有可能是npd人格吗？# 11个回答

#一个抓鸡，她大声喊3，4遍，我也吵吵了。我不爱动弹，我说鸡就得我抓吗。面对这种情况我应该怎么做。我承认我心态不好。我把自己的心中积攒的负面情绪，发出来了。我不想发火。我还是发火了。对家人发火非常无能。能把脾气克制住是本事。不能对别人发火，谁都不欠我的。要对每个人态度好。我当时是我刚坐下，她就喊我。我也想有自己的空间。一点小事，我都控制不住自己的脾气。我可以避免的。我自制力太差了。其实运动一下没什么。生命在于运动。# 6个回答

#如果你有一种对现任男朋友的不安而失眠该怎么办？# 11个回答

#连续失眠好几天了# 14个回答