一一
14回答
为什么我会为了别人的想法改变自己,而别人却不以为然,也希望别人看到我的改变而改变他自己这样可以吗,这样是对的吗
8温暖
14条回答
你是否有点讨好型的人格?多是自卑心理造成的,你需要多一些自信,多一些笃定,不要让别人的想法轻易影响你。
很好的觉察
没有对错,只是愿意还是不愿意。
可以先想想,你为了别人而改变是为了获得什么
允许自己做自己,允许别人做别人。
如果你认为自己错了而去改变,这是非常好的。但如果只是讨好别人,说明你很自卑,想通过自己的改变获取别人的好感。至于别人不为你改变,这是你无法改变也不能去指责的,说明那个人有界线,知道自己要什么不要什么。
改变自己是为了自己过得更好,不是为他人,对方怎样我们不能要求,也就是,在成年人的世界里,只选择不改变。
你希望得到别人的认可。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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