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小温
22回答
问
从事这一行也有六年了，这六年中自己之前确实不是很上进。看到和自己一起进来的都升职了，自己还是原地踏步，自己还是有点心里不舒服，然后呢，自己找的原因，这六年自己生了两个孩子，女的一到生孩子就在工作中的利用价值不是很大，所以领导不器重也是正常的，但是自己还是挺想升职的，我也在一步一步的提升自己的技能，接下来我怎么做比较好呢
10温暖
22条回答
赵莎莎
咨询师
1年前
先把职业规划做起来，再做人际关系的推进。
胡周琴
咨询师
1年前
做一个职业规划，朝着规划目标努力。
冯力
咨询师
1年前
如果从人的一生来看，这六年的成绩是无以取代的，生育了俩个孩子，你把最好的青春年华给了孩子，在职场上你可能不是唯一，但在孩子的心目中你就是Ta们的王，何况你还没有放弃自己的事业，往往我们想要的太多就会顾此失彼，亦会对自己过于苛责和不满，不妨排出当下发展的优先顺序，多看看你拥有的和取得的成绩，也许会轻松些
李依玲
咨询师
1年前
似乎你感觉到，孩子是造成你升职阻碍的原因
喻忠菊
咨询师
1年前
看了你的描述，感受到了职场女性的不容易
我感觉作为职场女性的你，6年2个娃，而且坚持工作，说明工作和家庭平衡发展，这是挺棒的
作为妈妈，尤其是孩子们的0~12岁，多用心养育他们，这虽然眼下看不到有形的收益，当他们长大后，你会发现妈妈这个职业才是真正值得的
智慧的妈妈们会根据孩子年龄阶段调整工作职位
个人角度，供你参考
我感觉作为职场女性的你，6年2个娃，而且坚持工作，说明工作和家庭平衡发展，这是挺棒的
作为妈妈，尤其是孩子们的0~12岁，多用心养育他们，这虽然眼下看不到有形的收益，当他们长大后，你会发现妈妈这个职业才是真正值得的
智慧的妈妈们会根据孩子年龄阶段调整工作职位
个人角度，供你参考
高翔
咨询师
1年前
在升职一事中，您确有生小孩的客观因素，但是不是主要原因呢？我可以帮您仔细的分析一下，找出努力的方向，尽快提升自已！
马霞
咨询师
1年前
有失有得啊，不能老看自己不好的那一面。想升职可以继续努力，看看别人都怎么升的。
李娟丽
咨询师
1年前
有得就有失，虽然工作中暂时没有达到预期，但是孩子和家庭的巨大收获不一定人人都有，更何况现在目标非常明确，人一旦朝着自己的目标努力，全世界都会为你让路的！加油
吴洁
咨询师
1年前
这六年，你的人生有太大的收获，家庭的幸福对很多女人来说是多么大的成就，两个孩子的出生成长是多么大的财富。
现在开始，慢慢孩子的拖累减少了，可以把经历地转移到工作上一些，提升自己的社会价值。
暂时没有升职，不是你的不努力，不能说明什么。关注眼下和未来，6年在你看来是挺久的，但放在生命长河中，太短太短，什么时候开始努力都不晚，升职不是衡量标准。加油！！！
乔海燕
咨询师
1年前
对自己当下做个规划，一步一个脚印的做，把结果交给时间吧
史冬英
咨询师
1年前
不找客观理由，努力为自己想要的目标奋斗。
冯二玲
咨询师
1年前
多看自己有的，多肯定自己。
刘丽梅
咨询师
1年前
不必后悔之前的选择和决定，很简单冷静下来想一想，自己的升值空间有多大？值得就去努力，争取不值得，那么就照顾好自己的孩子。
刘云清
咨询师
1年前
怎么做似乎是职业规划的议题。 可以从这方面入手
黎德坤
咨询师
1年前
有些时候，必须把全部旧的想法放下，才能看到突破的可能性。过分专注于问题本身，便会看不到周边的众多机会。做法不同，结果才会不同。如果你做的事没有效果，那么请你改变你的做法。任何具有创新思维的做法，都会比旧有的多一分成功机会。希望明天比昨天更好，必须用与昨天不同的做法。改变自己，别人才有可能改变。
郁雪梅
咨询师
1年前
是啊，女性因为要生养孩子在职场中需要付出更多才能被领导看见，挺不容易的，您已经在一步一步提高自己，相信领导会看到您的努力的
胡建春
咨询师
1年前
工作与家庭，很难平衡啊。安慰一下自己
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