111
25回答
被一个同事冷脸相对,很看不惯自己的样子,我就会不自信,忐忑,自己觉得没有得罪过她。跟别的同事聊天挺欢,她一来就对我拉着个脸,我心里就会有点不自信。
11温暖
25条回答
小时候没有力量去面对父亲,现在作为成年人,需要重新面对和父亲关系的议题 推荐阅读《这不是你的错》(马克*沃林恩),书中有很多练习,对于理解自己和父亲的关系,寻求解决之道会非常有启发 祝福
匿名
1年前
对,我爸重男轻女,从我出生就没有对我笑过,从早到晚拉着个脸,总是骂我,诅咒我,非常狠。我基本上不愿意见他一面。
匿名
1年前
对,我爸重男轻女,从我出生就没有对我笑过,从早到晚拉着个脸,总是骂我,诅咒我,非常狠。我基本上不愿意见他一面。
程继凤
咨询师
1年前
有种可能,你的某个特质:也许是性格,也许是相貌,或者是说话声音…恰好和这个同事成长过程中,带给她不良体验的人相似 她把这种不舒服的感受投射给你 也有种可能,这个同事的某个特质,恰好和你成长经历中,带给你不良体验(看到你就拉着脸)的人相似,让你产生不舒服的感受 所以,可以走进自己内心探索下,遇到这种人,如何拿出力量去直面
有种可能,你的某个特质:也许是性格,也许是相貌,或者是说话声音…恰好和这个同事成长过程中,带给她不良体验的人相似 她把这种不舒服的感受投射给你 也有种可能,这个同事的某个特质,恰好和你成长经历中,带给你不良体验(看到你就拉着脸)的人相似,让你产生不舒服的感受 所以,可以走进自己内心探索下,遇到这种人,如何拿出力量去直面
她如果对你笑脸相迎,你是不是就会阳光灿烂? 她的冷脸,让你想起过谁了么?
冷脸的同事对别的同事是怎样的表情呢?是偶尔冷脸还是一直冷脸呢?
别看她,她就作不了了。
想改变这种状态,调整自己的心态,都会扭转,她或许有什么误会
成长,他冷他的,我过我的。
可能需要具体了解下你和她的相处模式和工作中的交集,处理的事情,以及你看到她时候的感受及联想。有需要可以找我聊聊
建议觉察一下,如果你和这个同事没有争执,没有误会等,会不会是你内心的投射。
您分享的场景,她冷脸的表情像不像儿时的家长或者老师,这种心里投射现象唤起了您内心的不自信和忐忑。可现实中她不能把您怎么样。既然是投射产生的心里活动,就并不是真实的她带来的,而是自己唤起的,我们是否可以尝试忽略呢?
谁看到冷脸的人都会以为自己怎么她了,但如果没觉的自己哪不对,就该怎么样就怎么样,没有都是朋友的天下。
在意她的原因是什么呢?
你心里把她投射为一个你曾经比较恐惧的人了。可以私聊
你好,职场人际关系中遇到了困扰,似乎是在人际之间的情感认可方面存在问题,若想得到改善,策略人格心理学愿意提供帮助。
感觉似乎你有点在意别人的脸色? 她这样拉着脸,你的解读是她看不惯你? 这个结论是真实的呢?还是只是你是这么想的呢?
学会觉察自己,重视自己,爱自己。
也许他就是那样一个人。而你自己都不自信,加重了你感觉他对你不满的想法。自信一点,过好自己的生活就好,别人爱怎么看待自己就怎么看。
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#想清楚付出与富有的关系,我们才会有幸福的人生。 《道德经》里有句话“既以为人,己愈有;既以与人,己愈多”。大意是,尽量帮助别人,自己也更充实;尽量给予别人,自己也更丰富。 爱因斯坦说过,一个人的价值不在于他从社会索取了什么,而在于他向社会奉献什么。这就是人的责任感、使命感,这就是人生的意义、生命的价值。 世界上的所有事物、所有生命莫不是共生共存、互惠互利,在生活中,热爱、珍惜身边的一切,我们就会感受到回馈的温暖与快乐! 正所谓,越付出,越富有!理由有四个。 首先,人际交往遵循“人际互惠原则”。在人际交往中,每个人都喜欢和乐于助人者在一起,远离那些总是袖手旁观者。而接受别人恩惠过多,难免不安,会产生亏欠感,就想回报。因此,通常来说,付出多的人,得到的回报也多。 其次,世界遵守“吸引力法则”。心理学家研究发现,拥有什么心态,就会拥有什么环境。吝啬、不肯助人,是“匮乏心态”,吸引不到财富;慷慨、乐于奉献,是“富足心态”,即使这样的人并没有很多财富,但财富也会被吸引到他身边。 再次,一个乐于助人的人,内心一定是富足的、豁达的、快乐的、幸福的。乐于助人者,虽然内心并没有期望得到回报,但别人的感恩就是他们最大的财富。比起坐拥金山却一毛不拔的人,这样的人才拥有真正的“富贵”。 最后,在知识共享和能力提升上,多与人分享,多帮助别人,也是付出。知识不是力量,经过分享的知识,才能产生力量,尤其是在这些知识中加入了自己的体会和感悟时,力量更大。 世界上,知识和爱是越分越多的,越付出,越富有!# 5个回答
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