猪猪
20回答
领导命令自己或者交代自己做事就觉得很有压力,感觉一定要做好,完美,不然他们会不满意,然后就会拖延做不下去。有什么好的办法?
14温暖
20条回答
你好!感觉你很有工作能力,领导也很欣赏你!你需要一些调整.
很多任务的不同,方法会有差异,以文案类的策划举例,最好的处理办法就是接到任务,以最快的速度做一个1.0版本,最好不要拖到第二天下午4点,然后和领导交换意见,多听领导的想法!我初步判断,你可能会有几个问题,因为没有和你深入交流,不一定准确,你浅看一下,比如不敢和领导交流,不会向上管理,总是想全部都弄好再和领导说,没有因为上交不及时出现什么问题,总能在最后时间线完成,所以没有下定决心改变,平时比较害怕批评,喜欢表扬和一鸣惊人的感觉,害怕上级在过程中指手画脚,更影响进度!其实对于领导来说,他还是希望下属能及时汇报的,掌握一下进度,顺便提出指导意见!
1、你要知道不是所有的人做事都力求完美的,所以当你工作非常努力,力求完美的时候,你工作的结果就已经比很多人做得好了,想到这一点你就不会那么大压力。 2、你可以提升自己的业务能力和专业技能,这样的话,你做事的结果不用想也会更好,就不会那么担心结果,不会过于有压力。 3、力求完美的人还是有一些缺乏自信的,因为自信的人能接受不完美,同时相信:即使做得不好,也可以通过自己改进或与人沟通去调整改进工作。 所以如果你要从根本上缓解自己压力感受,你要想办法提升自己的自信心,当然这就存在一个心理疗愈的过程,需要知道你的具体情况,如果需要,我们可以沟通。
一切事情都有解决的办法,可以一起聊一聊,帮你分析,提供解决建议
你好,看到你的拖延,其实是保护你的一种方式,也是表达你不满情绪的一种方式,在想到更好的方式之前,这个方式是当前最有效的方式了
亲,建议做一下自我的人际关系问题,从你的描述看在面对权威关系时,容易产生一些问题,需要帮助可以来交流。
7"
把任务分解成小目标,做完一个,及时给自己肯定,然后再继续下一个目标。这样会减轻压力。
在职场里,行动力和执行力永远是领导看重的能力。每次做的让领导极为满意的人和事基本不存在,何必苛求自己?领导不给你做一些相应的改正和指点,怎么体现领导高于员工的能力和优越感呢?所以,换个角度思考问题,一切都会合情合理。
您自己的期诺高,想做到完美,实施过程中感受到了大的难度,出现了拖延做不下去。1、完成优于完美,先行动起来,把领导交代的完成。2、降低自己的期诺。
做完比做得完美重要多了! 其实没有人要求你完美,而你的完美也不一定就是别人眼中的完美,这都是你的自我想象。因此,不管完不完美,先做起来就好,即使不完美,也比没有做好很多,这会应了那句话,态度很重要! 具体可以联系我咨询,进行个人成长。
相关问答
#如果持续不能释怀一个人对自身的伤害,对方怎么做出这种事,最好的方法向内求!我们之所以会这么想,是因为这个人在我们心里还有比她本身品格高的人设在,人设越高越生气!越失望!甚至匪夷所思!!超出我们的认知!如果我们在心里某个人不过是个婊子,是个下贱坯子,我们就不会执着于愤怒,下贱坯子行苟且之事难道不正常吗?有什么可生气?汉奸不卖国求荣就不叫狗汉奸了!不心机阴暗装单纯就不叫绿茶婊白莲婊了,一切再正常不过!!那我们就要反问我们自己,为什么她在你的心里人设居高不下?为什么结果如此仍然做不到祛魅祛除光环?你把她想成了你想要她成为的样子,这对你有什么好处?因为你害怕,害怕眼瞎,怕失望,害怕自己的情义所托非人,最后,我们怕的基本都发生了——越怕的事情越会发生叫墨菲定律(Murphy's Law)。怕看清了终将失去!!损失厌恶是人性!因为缺少,所以重视!最终,钱都流向不缺钱的人,爱都流向不缺爱的人,苦难都流向更能吃苦的人——马太效应 ​马太效应的名称出自《马太福音》第13章第12节: For whosoever hath, to him shall be given, and he shall have more abundance: but whosoever hath not, from him shall be taken away even that he hath. (译文)凡有的,还要加给他,叫他有余。凡没有的,连他所有的,也要夺去。 所以,​别爱太满,别睡太晚,爱自己是终身浪漫的开始,但也无需过多遗憾,人在年轻时,总要有那么个轰轰烈烈最疯狂的阶段来致青春!# 6个回答
相关话题
#感情那些事# 7243051个回答
#人际关系# 3114325个回答
#压力太大怎么办# 1818971个回答
#职场二三事# 645572个回答
#个人成长# 13565241个回答
#抑郁求助# 613286个回答
#焦虑怎么办# 1338031个回答
#心理咨询# 3096320个回答