刘亦菲
24回答
底色实诚缺心眼的人如何在职场中保持内心相对平和,被欺负长大女人,在家族一言不合可以被全方位人身攻击,偏偏还在一线城市长大,四处碰壁中…… 做一个好人或许本身就是一种错误,软弱的性子到处遭人欺负,自己硬撑,内心的善良却没法在社会上心硬为自己获利,对不起自己
8温暖
24条回答
保持善良,与坚持原则底线从来都不冲突,建立边界与底线,是你需要去学习的
宝宝,实诚不代表可以被欺负,你可以做个有棱角有边界的实诚人儿。
是的,你被欺负了,你不喜欢自己的软弱,觉得软弱=被欺负,被攻击。你不想被欺负、被攻击,你想要保护自己,却没有力量。被攻击了你害怕,无力反抗,想要找到帮助,却没有…这个发生你认为是自己的善良导致的,是嘛? 看起来,你不喜欢自己的善良、诚实,没有人的帮助,让你感受到没有依靠、无助。抱抱那个无助的你。
做自己认为对的事情
善良本身没有错,如果不善良,内心一定是扭曲的,因为不善良的心时时要与社会道德风尚进行征战,心态好不了。 性格偏软弱但又心地善良的人,如果处在温馨的家庭,TA是大家疼爱的宝贝。如果生于尖酸克薄和盘剥压榨的家庭,则成为使唤的下人和取笑的对象。提几个小技巧,建立能够守护自己不受伤害的界限:经济上一毛不拔(超级小气);物理空间的有意隔离(减少接触);对言语攻击的及时反击和及时退避(回击完了就走);对对方的气急败坏无动于衷(故意挂在脸上看得到的);寻求外援有后盾(把能保护自己的知心朋友带回家)。
这就是没有嘴的结果,不要等着别人去管你,不要等着别人的施舍,人生是自己的,知道自己需要什么,然后自己去争取。发现你的内心,锻炼你的表达,终有一天你会找到那个自信有力的自己。
在这个空间没有绝对的对错,是和非,非黑即白的三观会无意识的建立很多的对立面,也会自己主观的美好一些人事物。 在黑和白之间有千百个颜色,对和错之中有千百种可能
善良,首先要对自己。委屈自己,对别人善良,善良得不到珍惜。 当你勇敢地对自己善良时,别人也会对你善良。
做真实的自己,日久见人心,来日方长!
底色的善良也许很难改变,不过可以慢慢学会选择对谁善良,让你感受不好的人可以学习慢慢设立边界,照顾自己内心的感受。
15"
内心的愤怒都被压抑了
善良是没有错的,但关键要看对谁善良。找错了善良的对象,你就会被欺负。所以你需要立界限来自保。
学会,外圆内方。 把握好虚实、掌握好分寸。 具体可聊
遵从内心做自己就好
先提升能量状态,再处理事情!
学会说不,分辨善恶,强大内心。
守住原则与底线
知道了弱点,就重“心”强大。
树立边界,学会说不,关注自己,成长自己,拥有被讨厌的勇气
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#噩梦# 13个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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