44 s
罗永丽
国家二级心理咨询
|持证12年
上海 | 上海市
4.4
婚恋情感
情绪压力
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486
多次复购
20%
平均时长
2
长程个案
17
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情绪疏导,调节,管理
¥297.6 ¥480 /次(60分钟)5次起 通话
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简介

【个人介绍:

国家二级心理咨询师

婚姻家庭咨询师(中级)

高级中学教师(心理学)

生涯规划师

高考志愿填报师

 

【教育经历】:

1. 西北工业大学  本科 1994~1998 工程学士

2. 西北工业大学  硕士 1998~2000 工程硕士

3. 加拿大英属哥伦比亚大学 2019~2021 IMBA

 

【受训经历 :

人力资源和社会保障部 国家二级心理咨询师

人力资源和社会保障部 婚姻家庭咨询师(中级)

中国心理卫生协会--特群自体心理学培训班(在读)

中国心理卫生协会--咨询伦理高阶

中国心理学会 --咨询伦理初阶

中国科学院--动力催眠

中国管理科学研究院 --生涯规划师

中国管理科学研究院 --高考志愿填报师

中国科学院 -- 发展与教育心理学硕士课程

 

【擅长问题:】

1. 婚姻家庭:  家庭关系及其矛盾处理,家庭系统互动, 婚姻修复,出轨

2. 情绪管理:情绪的释放与疏导,情绪管理能力提升,情绪低落,烦躁

3. 亲密关系: 情感修复和挽回, 脱单,恋爱指导,失恋情绪疏导,亲密关系沟通,能力提升

4. 个人成长:  原生家庭自我同一性探索,职业规划, 学业规划, 高考填报

 

【擅长技术:】

1. 认知行为技术

2. 自体心理学

3. 萨提亚家庭系统技术

4. 动力催眠技术/正念

 

【擅长领域:】

婚姻家庭,亲密关系,情绪管理,个人成长

 

【工作人群:】

信任我,并且有意愿求助的有缘人

 

【咨询风格 :

相信任何人都具有解决自身问题的能力与能量

 

【经历总结:】

2012年在中国科学院接受《发展与教育心理学硕士》课程培训,

2014在中科院参加国家二级心理咨询师培训并且获得国家二级心理咨询师职业资格。 

2022年获得婚姻家庭咨询师中级。2023年学习动力催眠,认知行为技术,正念冥想。

2024年至今学习自体心理学,一直持续学习

2025年学习咨询伦理初阶和高阶并获得证书。

2022年全职从事心理咨询至今。

 

参加过多个心理训练营,如亲子关系,亲密关系(性心理除外),心理营养,对话青春期,学习动力提升等。

个人体验50+小时以上,团体督导50+小时。曾经是某线上平台问一问入驻咨询师,为上千人员服务。

目前是情说心理咨询平台上入驻咨询师,已经为400+以上人服务服务时长1600+小时

资质认证
国家二级心理咨询师
咨询师罗永丽的职业证书
擅长领域
婚恋情感、 情绪压力、 个人成长、 职业发展、 人际职场
累计个案时长
1817.70小时
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问答
前同事跳槽去到新公司B经理岗 主动把我内推给到空缺的运营岗。周三同事收下我的简历,周五HR就打来电话,敲定了下周一线下面试。 第一轮面试:直属领导和跨部门面谈。全程就是常规提问:自我介绍、过往工作、个人优缺点,氛围还算平和。 第二轮业务总监终面,开局就直接跟我说:我们品牌知名度不如你上家公司A,业务会更难做。 中途总监随口提到:听刚刚面你的同事讲,你离职是因为公司领导更换太频繁。 我如实回答:我在上家稳稳做满3年,接连更换好几任领导,每个人做事风格不一样,工作内容频繁变动,长期内耗才选择离开。 我分析一下没过原因是不是有如下 接下来踩了两个致命大坑: 1. 总监深挖岗位能力,问到推广板块。我急于真诚表达职业规划,直白坦言:我擅长品类运营,推广板块不算精通,后续想朝着推广方向学习成长。主动暴露短板,当场给自己减分。 2. 后来我才得知:这位业务总监,和我上家临时上任的直属领导互相认识。我只说了领导更迭频繁,全程没有吐槽、没有抱怨前领导,仅仅客观陈述事实。 面试结束后,HR给到反馈:你的从业资历很深,业务端打算再多对比几位候选人。 之后迟迟没有等到承诺的回复,没有消息基本就是落选了。目前两周还没答复确认是不过了 内心挺无奈的:前领导仅仅只入职两个月,当初就是受不了他形式主义,无休止做表格、反复拉无效数据,才下定决心裸辞。我面试全程守住底线,没有抹黑老东家,仅仅一句“领导变动频繁”,居然间接影响了这次面试结果。 真心感慨职场圈子太小,行业低头不见抬头见。 总结教训: 1. 面试绝对不要主动坦白自己的短板,职业规划可以委婉讲,不要直白说某块业务不熟练; 2. 离职原因尽量弱化人际矛盾,哪怕真实原因是新领导不合拍,也不要提及人事变动问题,很容易牵扯出人脉关系; 3. 同行圈子人脉互通,和前领导的矛盾,很容易在后续求职里埋下隐形阻碍。 求职路太难了,裸辞之后步步碰壁,只能慢慢吸取教训。 这几个是我自我分析,不知道有更好建议吗 因为内推在我看来通过率是很高,我年限和能力也能够匹配上这份工作
罗永丽
罗永丽
咨询师
13小时前
离职原因真的很敏感,最好不要说前公司的缺点,尽量扯到个人原因。不如和职业规划不符合等等。吃一堑长一智,这次的面试是下次的成功之母。加油

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用户评价
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舒*
第1次下单
罗老师很耐用,也很用心,我之前是下意识的冷静,自从找老师聊过之后,我好多都瞬间清晰了
26-02-27 16:21:09
阿**布
第2次下单
特别好的老师,很耐心细致
26-02-05 21:30:50
.**.
第2次下单
老师真的很好很耐心 擅长接受自己的情绪 分析情绪来源 帮助我找到原因 也会给我很多意见 真的非常好
26-01-30 14:31:21
.**.
第1次下单
罗老师真的很好!很值得! 专业足够所以可以完美接受我的情绪 寻找我情绪来源以及给出解决方案 向大家推荐
26-01-30 01:10:23
想**逃
第4次下单
咨询效果挺好的,满意
25-12-30 20:23:45
20页 ,到第 确定
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