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Monica
23回答
问
辞退员工，员工耍无赖，不断激怒我，我直接上前一步很凶的对她说：不要在这里吵。她听完就上来用手推我，叫喊：你要来打我啊？！我怕你啊，你来啊！
另外一个同事把我拉开了，我瞬间恢复理智，跑到有监控的地方。
事后特别后怕，万一真的碰瓷了怎么办？她往地上一躺，说脑淤血要去医院检查，
最后我的问题是这个：我知道事情已经发生了，无法改变，可还要反复的想，成千上万遍的想，大家也都这样嘛？
11温暖
23条回答
呼志民
咨询师
1个月前
这个事情是个强刺激，反复想也是正常现象，不过下次想的时候可以更多复盘，以后遇到这种事情如何处理就好了。
张志军
咨询师
1个月前
你好！理解你的感受，但关键不是后怕而是怎么更好处理辞退员工的事能减少冲突或让员工觉得你也是迫不得已。
史新新
咨询师
1个月前
万一真碰瓷了，就去医院，假的真不了，没啥大不了
孔德雪
咨询师
1个月前
这次发生的事情引发了过往的焦虑，内在有其他的事件。
李颖梅
咨询师
1个月前
一直想这件事情的时候，你有什么样的感受呢？
胡周琴
咨询师
1个月前
过度焦虑引发了恐惧，恐惧又催化了焦虑。
李琪
咨询师
1个月前
能理解你当时对无赖员工的愤怒，以及事后对自己过激行为可能产生后果的后怕。如果愿意可以聊聊
王慧芬
咨询师
1个月前
你很有智慧，可以试试在遇到想的时候，抽离这个事件
李素蓉
咨询师
1个月前
你在担心那些没有发生的事情。或许，你把自己的想象当作现实，让自己各种后怕。
以后遇到类似情境，让你的员工去处理，如果你的员工处理不了，可以直接报警。
王静
咨询师
1个月前
37"
李华
咨询师
1个月前
28"
杜海英
咨询师
1个月前
作为领导需要综合实力和能力，不仅仅需要过硬的业务能力，懂人识人会用人和人相处能力的至关重要，或许更重要，后怕是不是通过这件事看到了自己的提升空间，如果不提升或许还会有这样的功课来到，接下来需要探讨提升的与人相处的智慧
李秀芳
咨询师
1个月前
61"
杨宝英
咨询师
1个月前
你好，你能觉察自己的问题，非常棒。反复想成千上万次有些过度紧张了。以前有过这样的情况吗？这可能不是你想太多的问题，可能是因为你的情绪，压力或关系等等方面的问题，可以跟咨询师一起探索一下。
彭灵
1个月前
辞退员工的时候有没有感谢员工以前对公司的陪伴和贡献。有没有给员工做职业规划，或者引荐下一份适合他的工作。单纯的辞退员工肯定觉得被公司抛弃了，心里不舒服
钱浩
咨询师
1个月前
一、拉你的同事，是见证者。
二、下次先到有监控的地方。
三、打开手机的录音功能。
复盘结束。
崇霞
咨询师
1个月前
反复地想这个事儿其实有很多积极意义:一方面说明你在复盘，哪里做的不太合适，以后遇到类似问题如何规避冲突；另一方面也说明内心有一些后怕和担心，也有一些欣慰还好没有发生太严重的后果；也说明了你内在渴望成长和改变的动力，如何更好地应对和解决问题……如果愿意进一步探索可以联系我，我一直在这里
余启亮
咨询师
1个月前
正常情况下事情处理完了就完了，会偶尔回味这个事处理的得失，但不会想很多遍，想很多遍的原因可能是有未处理完的情绪，欢迎探讨。
陈晓娟
咨询师
1个月前
37" 陈晓娟
咨询师
1个月前
37" 陈晓娟
咨询师
1个月前
90"
曾广胜
咨询师
1个月前
反复的想，这种情况持续多久了呢？
刘世淑
咨询师
1个月前
你怪自己鲁莽没做好吗？是不是对自己要求很完美？
林晓燕
咨询师
1个月前
你总觉得当下的方法不是最好的，不自信的表现
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