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wen
18回答
问
明明刚刚入职，但公司内卷很严重，还在大批量招人，搞得很没有安全感，不开心
9温暖
18条回答
刘世淑
咨询师
1年前
你可能是对自己没有信心，担心在公司做不下去，是吗？你既然能进入公司，说明符合他们的要求。尽力做就可以。同时也能接受最坏的结果。
陈世光
咨询师
1年前
干好自己工作让自己更优秀 不关注入职多少 自己踏实为自己负责
史冬英
咨询师
1年前
做好本职工作，其他的不是你能控制的。
张应
咨询师
1年前
公司离职率高吗？如果不高，招人也可能是在扩大规模。有些公司人力即便岗位满了，也在毕业季也会一直招下去的。
安全感是自己给的，你可以合理规划一下自己的职业发展路径，培养自己的竞争力，在实践中不断成长，抓住一些核心业务或者资源，这样可以更自信去主动选择发展方向。
赵莎莎
咨询师
1年前
先做起来再说了解公司的内部情况，自己也多参考外面的工作。
郭越
咨询师
1年前
尝试观察周围同事的做法，在新公司中营造出自己的舒适圈
王慧娜
咨询师
1年前
现在的社会是这样的，什么都卷
张志军
咨询师
1年前
刚入职都这样不安全感来自何方？对自己没有信心就努力提升自己，
李素蓉
咨询师
1年前
你能顺利通过面试并入职，证明你是符合招聘条件的。当下努力工作，与领导、同事友好相处。
人际关系好+良好的业绩=工作安全感！
潘雪余
咨询师
1年前
刚入职就遇上这种情况，焦虑不安太正常了，换谁都得闹心，别慌，如果心里不踏实了，就抽空做几个深呼吸，先把情绪稳住，等状态好了，应对工作才更从容哟！
刘培培
咨询师
1年前
是工作以后一直有这样感受还只是这次的感受呢？这种不安全的感受在其他地方有吗？
杲琳
咨询师
1年前
“明明是刚入职”虽然意识层面知道目前是被认可的，但潜意识里有不自信，有对未来的担心，真正害怕的是失去。
如何应对自己的“不安全感”，可以从现实层面的提升工作能力入手，也可以寻求咨询师探讨下自己的内在恐惧和害怕。
我是心理咨询师杲琳，希望我的回答对你有所启发，如有需要欢迎私信深入探讨。
石萍
咨询师
1年前
变压力为动力，提升自己的业务能力
匿名
1年前
害怕会被人代替，害怕公司不要自己
叶甜
咨询师
1年前
可以试着仔细觉察一下这种不安全感背后的原因，是怕被更卷的人替代呢，还是会增加晋升压力，还是有淘汰制度，还是别的什么呢？
叶甜
咨询师
1年前
可以试着仔细觉察一下这种不安全感背后的原因，是怕被更卷的人替代呢，还是会增加晋升压力，还是有淘汰制度，还是别的什么呢？
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