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布布
20回答
问
我感觉自己处理不了人际关系，现在在单位的这个岗位，有点得罪人，就算你再公正，别人还是觉得你不对，尽管每个月的考核是领导定的，别人还是对我有意见，这个是我的感觉，我知道自己存在一些问题，所以很苦恼，我不知道自己该继续还是改换，这个岗位也有这个岗位的优势，就是不上夜班，上夜班例假不正常，不上夜班例假正常，还有就是可以跟老公轮流照看孩子，但是做这个岗位我总是觉得我得罪很多人，别人都不喜欢我，
9温暖
20条回答
张素霞
咨询师
6个月前
看来还是不用换岗，岗位总得有人做。
把做事和做人分开。
用心做事，用情做人，不用管别人怎么说，自己跟自己按确认键。
刘云清
咨询师
6个月前
《被讨厌的勇气》
林永青
咨询师
6个月前
“别人不喜欢你”这个事情对你来讲的重要性有多少？如果0-10分，你可以给到多少分？你打算或者希望“别人喜欢自己”的程度有多少？比如每个人都喜欢你，或者80%的人喜欢你？等等。之后我们需要探讨，为什么你需要别人喜欢你？只有弄清了这些，你才会知道如何做。希望能和你进一步探讨
孙迎春
咨询师
6个月前
90"
谭浙
咨询师
6个月前
回到自己内在感受里，去倾听和允许那些情绪的流动，才能明晰真正的需求。
郑锦锐
咨询师
6个月前
公事公办保持距离
张银银
咨询师
6个月前
工作中，很多时候需要把事和人分开，你能把握的就是在自己的职责范围内把事情做到位了。
职场关系和我们日常的亲密关系是不同的，职场关系是基于交换，利益和情感的交换，利益的比重较大。亲密关系里面，我们才寻求肯定，归属感，存在感。这两个地方不要混淆了，不然就有情绪的错位，你自己会感觉到内耗。
如果需要帮助，可以预约咨询。祝好！
代佳
咨询师
6个月前
工作环境中人和人之间的利益关系会相对的大过于情感关系，当然不同的工作环境也会有不同，当你看清楚猜测和事实之间的区别，更加客观的看待环境和自己，情绪会好很多。
李丽杰
咨询师
6个月前
有些矛盾，一方面知道这个岗位的优势，自己需要它。另一方面又感觉内心受到煎熬，担心他人的指责和不被喜欢，虽然你知道这可能只是你内心的感觉。内在的感受是不是可以处理一下呢，一起看看到底是什么影响了你。
孔德雪
咨询师
6个月前
你好！考核是领导定的，你只安标准办事，这不是你的错。
感觉有意见和实际有意见是不同的，感觉是幻想的，不一定是真实的。
别人都不喜欢我，领导还是认可的吧，不然就赶人了。
你和家里人关系怎么样？
薛梅
咨询师
6个月前
不会游泳，换泳池是没用的。
于萍
咨询师
6个月前
8"
姜琳琳
咨询师
6个月前
别人的喜欢和自己想要的家庭生活，你最需要哪个？
李素蓉
咨询师
6个月前
“…别人对我有意见，这个是我的感觉”。你把感觉当事实了吗？
“做这个岗位我总是觉得我得罪很多人，别人都不喜欢我”。对这句话我有两个理解：
1、是因为你做这个岗位得罪人，而不是你这个人得罪人。
2、“我总是觉得”，这也是你的感觉、你的猜测（“总是”、“很多人”、“别人都”）。与上面一样，你把自己的感觉当成了事实，这个“事实（得罪人，别人都不喜欢我）”引发了你的焦虑。
王知碧
咨询师
6个月前
考核指标分硬性指标与弹性指标。
对硬性指标多数没意见，有意见的是弹性指标。
张亮
咨询师
6个月前
其实人与人之间的最基本的关系是竞争关系，领导把你安排在这个职位上，更多的是要你按照规定和他的指示办事，是来让你担事的，不是来让你当好好先生的，所以我觉得你从开始就搞错了你的职责，当然如果你不能胜任，你也可以向领导提出来，去一个不得罪人的职位。
刘世淑
咨询师
6个月前
既然这个规则是老板定的，你只是执行者，别人骂你是没有理由的。他们只是把对老板的愤怒发泄到你身上了。你如果有强大的内心，明白你没有对不起任何人，我觉得是可以继续做下去的。
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