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伸展
21回答
问
现在年轻人实在是太多太多，过了35岁很难找工作。
你学历再高，学校再好，经验再丰富，岗位再匹配，都没有用。有20多岁的年轻人，他们又便宜又听话又年轻，多好。干嘛用你超过35岁的？
国家担心未来老龄化，怎么不研究解决现在年轻化的问题？年轻化也是比例失调，也会出现就业问题。年轻化的问题是内卷，是失业，是大批年轻人在高压下工作，做牛马。
9温暖
21条回答
昝宇虹
咨询师
6个月前
很现实的问题，
李勇
咨询师
6个月前
92"
叶婷
咨询师
6个月前
是啊，目前老龄化是个很严峻的问题，但年轻花也困难重重啊，也需要扶持
季祎
咨询师
6个月前
的确如此。两个学历相当的的人，一个中年人和一个年轻人。职场上 ，现有职场的规则下，中年人的确拼不过年轻人。
咱们转个角度来思考一下，中年人也有中年人的优势，你的经验、沉稳以及踏实性也是年轻人少有的。如果我们在自己的专业领域里提高自己的不可替代性，这样自己就会减少被动。
现在开始做好规划，找找自己的性格优势，明确自己的天赋资源，在自己擅长的领域多积累，纵向深耕地，横行做好联结。相信在不久的将来，你就能化被动为主动了
刘颖
咨询师
6个月前
的确值得深思
朱智杰
咨询师
6个月前
人到中年，找工作确实不容易，大部分也成家立室，经济需求跟刚毕业的人群有所区别，我们会渴望国家伸出援手也是人之常情，只是不同年代都有就业难题，或许再高的学历和能力，到了一定年纪若下岗，正是考验一个人是否能屈能伸，确保收入和理想收入，始终是两个维度的需求，我们面对现实也是适应时代而已
于敏
咨询师
6个月前
看到问题的不同面相，
唐崛
咨询师
6个月前
确实，这是一个悖论。当下35岁以上的职场人士，面临前后的夹击，生存不易。如何将年轻人的拼劲、中年人的沉稳和老年人的经验将结合，是中国当下需要协调解决的问题。这需要国家、社会、用人单位多方乏力，并非一朝一夕的事情。
刘艳芹
咨询师
6个月前
的确是非常艰难
郑晓强
咨询师
6个月前
心理预期会影响心态，目前属于经济下行期，可以读读历史，了解社会发展规律，顺应规律，找到危机背后的机会
赵莎莎
咨询师
6个月前
这确实是当下的大问题
石萍
咨询师
6个月前
不同的年龄阶段会有不同的困惑。
尤四海
咨询师
6个月前
年轻人是工作压力大，而中年人是就业压力大，这个情况的改善目标是什么呢？年轻人工作轻松，中年人就业无压力，这个感觉怎么样。
刘新宇
咨询师
6个月前
每个年龄段有每个年龄段的优势，你的经历、经验也是年轻人所没有的。比如说我都50+了，也还在工作，我觉得我的阅历和经验积累就是我的财富。可以与我分享你的故事吗？
张廷华
咨询师
6个月前
老龄化是趋势，现在岗位竞争激烈也是常态，这两方面其实关系不大。每个年龄段都有独特的优势，学会正确的使用自己的优势胜过比较自己所缺乏的，更会给自己带来益处
刘云清
咨询师
6个月前
斜杠
史冬英
咨询师
6个月前
这些问题确实客观存在，也都不容易解决。你是否遇到了这方面的麻烦？可以一起聊聊。
赵振凯
咨询师
6个月前
合适又可心的工作确实很难找，年轻人确实有一些长处，但我相信您一定有自己的优势，扬长避短相信您一定会找到认可您的工作
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