火狐狸
14回答
公司要给我调岗到前台 前台工作是不是只适合小姑娘啊 我是35岁的老阿姨了 还能去吗。这个岗位是不是会被人瞧不起
8温暖
14条回答
去了以后还能参加考核吗?考核过了还能调动吗?问过领导是什么原因要去前台?
那就在前台锻炼一下
匿名
2年前
不是管理层 是我自己确实无法胜任之前的工作 连续两次考核不合格
郭乔蓉
咨询师
2年前
工资不变没问题的 如果从管理层到前台,那么公司意思就很明白了呢~提前应对哈
工资不变没问题的 如果从管理层到前台,那么公司意思就很明白了呢~提前应对哈
我感觉调岗是很正常的,关键是什么让你觉得会被人瞧不起呢?除了特殊原因,如果能在前台发挥自己成熟、稳重,热情的特质也是可以尝试一下的,主要是自己是否有信心做好这份有些挑战性的工作,而不是受到情绪的影响。
一个岗位适不适合什么年龄的人,其实要看干此工作人的心态的。记忆中国外有些餐厅会是老太太、老头子做服务生,又是别有味道的。 不同年龄段的人特点不同,把工作干出不同的风味出来。或许您的年龄可以加入一些人生的阅历、耐心以及亲和力,这可能会给到来客安定、踏实的感觉。所以可能有些问题在你这里就已经得到了解决,就不必牵扯其他的人、事、部门了。
你可以拒绝调岗,具体可以咨询下律师,保护自己的合法权利
王闪
咨询师
2年前
看下公司给你调岗位前是什么职位,在公司多久了,公司存不存在侮辱性不合理调岗,倒逼你主动离职?
看下公司给你调岗位前是什么职位,在公司多久了,公司存不存在侮辱性不合理调岗,倒逼你主动离职?
那么我觉得你现在需要考虑的不是别人会不会瞧不起你的问题,而是需要考虑怎么做出成绩,否则下一步你还能被调到哪里去呢?
匿名
2年前
肯定是降了 前台是大家都不愿意去的 没有技术含量 也没有发展空间
匿名
2年前
肯定是降了 前台是大家都不愿意去的 没有技术含量 也没有发展空间
史冬英
咨询师
2年前
你以前做什么岗呢?前台和之前的岗是升了还是降了呢?
既然领导安排你去前台,自然领导有所考虑。前台也代表公司的形象,这个岗位不可小觑哦
年龄不是问题,岗位也没有贵贱之分。要考虑的是调动的原因。
前台对于你们公司的重要性怎样,高还是低,公司看重的是什么,你身上是不是会有,从这个点是看看呢
你以前做什么岗呢?前台和之前的岗是升了还是降了呢?
相关问答
#自卑# 16个回答
#怎么恶心前任? 是这样的,我只谈过一段恋爱,当时在一起好多年了,后面感情其实更像朋友,名存实亡,所以分开不痛不痒,前任谈过两段,第一段是他很喜欢的,当时女生绿了他,无缝衔接,他为了挽留还报名机构学习挽留,大学时期花费1W去复合当时还是没有在一起,然后花了3个月走出来。第二段说是玩游戏认识的,女方追求他说不是很喜欢然后也跟他在一起了,还说女方情绪价值很高,很会PUA他,包括分手三四个月了看他和朋友聊天记录吐槽说她太痛苦了啥啥的,然后花了一个月走出来,我是他第三任,我问他要花多久走出来,他说估计三个月吧,他对自己真的有很清晰的认知,然后之前分手的时候我说放不下,然后他说陪我缓缓,结果过年的时候理会都不理会我,还跟我说尽量这期间不要找他,然后一个月后看看,现在看来只是权宜之计吧,确实现在一个月后今天我完全不想他,也不想见他,我觉得已经放下了,哪怕见面估计也会毫无波澜,这段感情我觉得双方有问题吧,但是我觉得他问题大一点,他就是那种刚认识情绪价值给满的人,高开低走,前面真的很好很好,唯一不足没钱,我都不介意了,结果怎么对我,认识我期间社交软件和其他异性固聊,不知道没发现的时候有没有聊,疯狂点赞看擦边视频,已经不是偶尔了,跟我分手这三十天已经关注200+擦边,点赞1000个擦边视频,还pua我,花我的钱,我的话就是恐惧型唯一不好没有给他提供情绪价值和经常提分手,其实他也就提供半年多情绪价值,后面也没有给我提供了,最后面分手就说失望分手,没能量爱我了,6666,那他过错完全不提咯,我承认这方面我是有问题,但是我们之间问题更大是我吗,而且我怀疑这一个月他都说接触新的异性,也是无缝衔接一种吧,我还可以咋么恶心他,我暂时还不想谈恋爱,我也想恶心一下他,现在发信息他也可以回复,我确实放下了,但是我想恶心他,不存在求复合这类的,而且这段感情我的付出物质是比他高的,一个软饭男# 4个回答
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