火狐狸
14回答
公司要给我调岗到前台 前台工作是不是只适合小姑娘啊 我是35岁的老阿姨了 还能去吗。这个岗位是不是会被人瞧不起
8温暖
14条回答
去了以后还能参加考核吗?考核过了还能调动吗?问过领导是什么原因要去前台?
那就在前台锻炼一下
匿名
1个月前
不是管理层 是我自己确实无法胜任之前的工作 连续两次考核不合格
郭乔蓉
咨询师
1个月前
工资不变没问题的 如果从管理层到前台,那么公司意思就很明白了呢~提前应对哈
工资不变没问题的 如果从管理层到前台,那么公司意思就很明白了呢~提前应对哈
我感觉调岗是很正常的,关键是什么让你觉得会被人瞧不起呢?除了特殊原因,如果能在前台发挥自己成熟、稳重,热情的特质也是可以尝试一下的,主要是自己是否有信心做好这份有些挑战性的工作,而不是受到情绪的影响。
一个岗位适不适合什么年龄的人,其实要看干此工作人的心态的。记忆中国外有些餐厅会是老太太、老头子做服务生,又是别有味道的。 不同年龄段的人特点不同,把工作干出不同的风味出来。或许您的年龄可以加入一些人生的阅历、耐心以及亲和力,这可能会给到来客安定、踏实的感觉。所以可能有些问题在你这里就已经得到了解决,就不必牵扯其他的人、事、部门了。
你可以拒绝调岗,具体可以咨询下律师,保护自己的合法权利
王闪
咨询师
1个月前
看下公司给你调岗位前是什么职位,在公司多久了,公司存不存在侮辱性不合理调岗,倒逼你主动离职?
看下公司给你调岗位前是什么职位,在公司多久了,公司存不存在侮辱性不合理调岗,倒逼你主动离职?
那么我觉得你现在需要考虑的不是别人会不会瞧不起你的问题,而是需要考虑怎么做出成绩,否则下一步你还能被调到哪里去呢?
匿名
1个月前
肯定是降了 前台是大家都不愿意去的 没有技术含量 也没有发展空间
匿名
1个月前
肯定是降了 前台是大家都不愿意去的 没有技术含量 也没有发展空间
史冬英
咨询师
1个月前
你以前做什么岗呢?前台和之前的岗是升了还是降了呢?
既然领导安排你去前台,自然领导有所考虑。前台也代表公司的形象,这个岗位不可小觑哦
年龄不是问题,岗位也没有贵贱之分。要考虑的是调动的原因。
前台对于你们公司的重要性怎样,高还是低,公司看重的是什么,你身上是不是会有,从这个点是看看呢
你以前做什么岗呢?前台和之前的岗是升了还是降了呢?
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## 3个回答
#累# 12个回答
#!!!# 10个回答
#不要同情任何人,哪怕是你最亲近的人。 你同情谁,你的潜意识就会自动地背负上谁的命运。 这个世界上,不是谁都懂知恩图报。农夫与蛇根本就不是什么寓言故事,而是人性的真实写照。 有些人,生下来就是白眼狼。不管你再怎么同情他,他都不会发自内心地感恩你。 有些人,就是天生的懒癌患者。你越同情他,他就越懒惰,依赖性越强。 你看大街上的一些乞丐,有手有脚,真的会沦落到连吃饭都成问题吗? 他们把乞讨当成职业,把别人的施舍当成收入,真的不会愧疚吗? 这样的人,你同情他、可怜他,等于是在害他。 一旦他们习惯了乞讨维生,就会想着一直不劳而获。 你如果真的想要帮助一个人,应该是让他拥有自食其力的本事,让他能靠自己过上好的生活。 就算你真要同情,也要分情况。 对一个瘫痪在床的人,你给他介绍工作就没什么用。对一个智力有缺陷的人,你告诉他知识能改变命运,人家也做不到。 你的出发点是好的,可是在别人看来,就是在闹笑话。 你不是别人,你无法真正理解别人,也不知道别人心里在想什么,更不知道他到底需要什么。 对没骨气的人来说,你的同情,就是在默认他的无能。对有骨气的人来说,你的同情,就是瞧不起人。对于忘恩负义的人来说,你的同情,啥也不是。 成熟的人,不会想着同情别人。相反,他会去理解别人、鼓励别人,关键时候拉别人一把。 每个人都可以改变命运。可怜的人需要的是引路人,而不是同情他的人。 人总会有困难的时候。但如果他一直困难,这个人肯定是有问题的。他的穷和弱必然是有原因的。 要么就是这个人懒惰贪婪、不思进取,要么就是他好逸恶劳、不想付出任何东西。 这样的人,完全不需要同情他们。他们不值得被人同情。 这个时代,大钱也许需要运气。可小钱,只要你勤快一点,真的不难赚到。 你去人多的地方摆个摊,勤快一些,挣得不比有些上班的白领少。你去拍个短视频,讲讲你的故事,也会有人给你打赏。 很多人,却连勤快都做不到。他穷,真的是他活该。 有些人为什么一直穷?有个原因是他只想花钱,不想赚钱。 对他来说,花钱是快乐,赚钱是受罪,学别人乱享受,这样的人有必要同情他吗? 家里没有矿,自己还不努力,就想着哪天天下掉个馅饼下来砸到自己。 事情一件不会做、不去做,做梦倒是比谁都会。 这些人穷,不是社会的原因,而是他们自己的原因。 哪天他们吃不上饭了,真的不怨谁,都是自己一手造成的,能怪# 5个回答
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