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嘉嘉游
23回答
问
很讨厌那些讲话根本停不下来的人
我的领导就是这样的人，平时只会摸鱼，一到开会，就在领导面前展示自己了，没人问他，他在哪里喋喋不休的说，说的又不是有深度的事情，别人都懂，还一直说个不停，根本停不下来，真的好恶心，公司是不知道他摸鱼吗，每天上班都是在摸鱼，业绩全靠品牌，发现之前其他公司经历也是，领导都是喜欢摸鱼的，为什么公司不铲除这样的人呢，摸鱼还得给这样人的发工资呢，这样领导下面也学不到东西，怎么和自己和解呢，看着这样领导真的很讨厌，得不配位
10温暖
23条回答
胡周琴
咨询师
9个月前
改变能改变的，也接受不能改变的
吴洁
咨询师
9个月前
感觉你是一个年轻人，看到一些人和事就有非黑即白的想法。
有些事是我们自己份内的事，有些事是我们能力达不到的事。
关注自己，在现在岗位上得到锻炼，学到更多地东西，以后到哪里都可以用上。
和这个领导的相处只是你人生中的一段时间，不用去在意他，专注自己最重要。
可以和咨询师说说。
金会芝
咨询师
9个月前
44"
张昱
咨询师
9个月前
与一位每天需要刷在感的领导在一起工作的确很烦。
薛梅
咨询师
9个月前
好好潜伏，提升自己，有一天超越，做不一样的领导。
谢薇
咨询师
9个月前
职场中遇到一个好领导对自己的职业发展影响是深远的，反之则会是无尽的内耗，遇到这样的领导确实让人很堵心，与自己和解你需要重塑自己的职场能量结构，找到一个适合应对这类人的沟通交流与工作法则。
杨瑞冬
咨询师
9个月前
好像很愤怒，觉得不公平，还有浪费大家时间多感觉。不过也会好奇这样的人，是如何成为领导的？你有什么发现吗？
杨国栋
咨询师
9个月前
我们可以看看我们能做什么，比如:
一，看到他如果算成功的话，他的成功之处是什么，他为何可以享受这一切
二，成长自己，清本溯源，自己去成为那个德位匹配的人。
而不是抱怨，你说呢
饶静红
咨询师
9个月前
在你小时候，有没有一个讲话根本停不下来的人，让你深深的厌恶
赵莎莎
咨询师
9个月前
恭喜你拥有了职场的新能力，看透不说透。
张瑞琴
咨询师
9个月前
改变不了别人，就改变自己。
农之海
咨询师
9个月前
这个世界运行的规则并不完美，有很多不合理的地方，做不到高效，简洁。这些弊病也很难消除，因为有权力管的看不见，看得见的管不着。所以我们才会喜欢看那些“微服私访”的故事情结——希望管得着的人能看得见。
冷梅
咨询师
9个月前
可以深度了解一下，他是怎么成为领导的，从他的成长过程中看能不能找到你目前看到和了解到之外的信息，也许就能和解了。
李相蓉
咨询师
9个月前
面对这样的人有这样的情绪很正常，我们都会在生活、工作中有遇到这样的状况，觉察到自己的情绪很棒！但是想想…这样的情绪带给我的是什么尼…
孙海霞
咨询师
9个月前
这是一个向上管理的问题。
也是一个如何把负面情绪转化为更可行的职场关系相处之道的处事方法。
史冬英
咨询师
9个月前
关于这个问题，你或许可以思考一下，清朝时乾隆明知和珅是个巨贪，为什么还留着他，并且给他高官厚禄呢？
所谓成长，或许就是需要一遍遍打破自己曾经的许多信念，从理想进入现实，逐渐接受和理解事情的复杂性。
童巨萍
咨询师
9个月前
允许自己有讨厌他人的情绪在。
宋艳
咨询师
9个月前
看到很讨厌的人，一定触动了你的内心。可以看看你讨厌的那个人是动物的话会是什么动物？
刘艳芹
咨询师
9个月前
对一个人的讨厌达到对自己情绪造成持续困扰的程度，也许你过往的生活中有这样一个人，夸夸其谈，自鸣得意又没有真才实干还要别人认同他，此时对这个领导的情绪，好像是一种过往情绪的叠加。
尤四海
咨询师
9个月前
你好，面对特别能讲话的人时，是有比较强烈的负面情绪体验吧，在面对这类人时我们的应对策略是什么？
张慧哲
咨询师
9个月前
那就努力争取取而代之
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