嘉嘉游
23回答
很讨厌那些讲话根本停不下来的人 我的领导就是这样的人,平时只会摸鱼,一到开会,就在领导面前展示自己了,没人问他,他在哪里喋喋不休的说,说的又不是有深度的事情,别人都懂,还一直说个不停,根本停不下来,真的好恶心,公司是不知道他摸鱼吗,每天上班都是在摸鱼,业绩全靠品牌,发现之前其他公司经历也是,领导都是喜欢摸鱼的,为什么公司不铲除这样的人呢,摸鱼还得给这样人的发工资呢,这样领导下面也学不到东西,怎么和自己和解呢,看着这样领导真的很讨厌,得不配位
10温暖
23条回答
改变能改变的,也接受不能改变的
感觉你是一个年轻人,看到一些人和事就有非黑即白的想法。 有些事是我们自己份内的事,有些事是我们能力达不到的事。 关注自己,在现在岗位上得到锻炼,学到更多地东西,以后到哪里都可以用上。 和这个领导的相处只是你人生中的一段时间,不用去在意他,专注自己最重要。 可以和咨询师说说。
与一位每天需要刷在感的领导在一起工作的确很烦。
好好潜伏,提升自己,有一天超越,做不一样的领导。
职场中遇到一个好领导对自己的职业发展影响是深远的,反之则会是无尽的内耗,遇到这样的领导确实让人很堵心,与自己和解你需要重塑自己的职场能量结构,找到一个适合应对这类人的沟通交流与工作法则。
好像很愤怒,觉得不公平,还有浪费大家时间多感觉。不过也会好奇这样的人,是如何成为领导的?你有什么发现吗?
我们可以看看我们能做什么,比如: 一,看到他如果算成功的话,他的成功之处是什么,他为何可以享受这一切 二,成长自己,清本溯源,自己去成为那个德位匹配的人。 而不是抱怨,你说呢
在你小时候,有没有一个讲话根本停不下来的人,让你深深的厌恶
恭喜你拥有了职场的新能力,看透不说透。
改变不了别人,就改变自己。
这个世界运行的规则并不完美,有很多不合理的地方,做不到高效,简洁。这些弊病也很难消除,因为有权力管的看不见,看得见的管不着。所以我们才会喜欢看那些“微服私访”的故事情结——希望管得着的人能看得见。
可以深度了解一下,他是怎么成为领导的,从他的成长过程中看能不能找到你目前看到和了解到之外的信息,也许就能和解了。
面对这样的人有这样的情绪很正常,我们都会在生活、工作中有遇到这样的状况,觉察到自己的情绪很棒!但是想想…这样的情绪带给我的是什么尼…
这是一个向上管理的问题。 也是一个如何把负面情绪转化为更可行的职场关系相处之道的处事方法。
关于这个问题,你或许可以思考一下,清朝时乾隆明知和珅是个巨贪,为什么还留着他,并且给他高官厚禄呢? 所谓成长,或许就是需要一遍遍打破自己曾经的许多信念,从理想进入现实,逐渐接受和理解事情的复杂性。
看到很讨厌的人,一定触动了你的内心。可以看看你讨厌的那个人是动物的话会是什么动物?
你好,面对特别能讲话的人时,是有比较强烈的负面情绪体验吧,在面对这类人时我们的应对策略是什么?
那就努力争取取而代之
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#恐婚,# 20个回答
#我虚岁20 他35岁 暑假来厂里打工 7.31认识加微信的 那天找中介拿空调遥控器 刚好中介说一起吃饭 到桌上中介介绍才认识他和另外一个管理层 当时他老婆孩子也在 一桌坐着一起喝酒摇骰子 那天是第一次见面 后面才知道我们都是本地的 他是人事部管理层平时也在食堂帮忙打菜 第二次吃饭是中介说下来喝酒原来是他心情不好叫我一起陪当时还有两个女同事 一来二去就熟了 前面两次互动是没带饭卡的话题 以及帮我打印准考证 第三次出去吃烧烤 还有他几个同事也在 除了家人和中介 第二个给我剥虾夹菜的男人是他 第四次吃饭是在第一次见面的地方 也是他几个同事也在 互相认识了那天我才知道原来和他老婆在准备离婚了 第一次见面的时候感情好也是在外人面前演的 我听完了他离婚的原因和他们的故事 我突然特别羡慕对妻子这么宠的 有句话我至今记得 我把她宠的像个孩子 而且对她家这么好的 虽然他说现在彼此没感情了 第五次吃饭是在公司调解室 也是几个同事在 意外发现他们和我学校合作 他报了工商管理线上授课成我学弟了 之后第六七次都在他宿舍喝酒聊天 有一天在桌下和路上牵了我的手 我竟然不排斥 甚至有种安全感 在送我回宿舍走廊上 可能喝醉了 他抱了我 我也不排斥 在我印象 他不算很高也瘦瘦的 特有一种潮流又稳重的感觉 踏实感 和他待一起的时候他能把一些事情处理好 这些稳重我看在眼里 我喜欢这种类型也喜欢这种感觉 他让我有哥哥父亲对象三重感觉 但是有些时候00后代沟和他有时候聊色我不喜欢 但是认识他我懂了很多道理也知道了以前不了解的事 让我觉得和社会认知一下触碰那么近 每天去吃饭我最期待的就是看到他 他也关注到我 但也仅此而已 我还记得有两次 他有在打菜 过后突然端了一个小碗 里面装了好多菜肉直接放到我面前 还有一次拿了两瓶菊花茶也是直接放在我面前 虽然只是一些好 但我还是能记好久 我从不后悔这次暑假来到这里 遇见了一些人 经历了一些故事# 7个回答
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