fanfan
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如题
12温暖
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不一定吧,如果我说,老年人想永远活下去是会遇到阻碍的,年轻人想死也是遇到阻碍了。你觉得有道理吗?
想死是一种心理感受,感受没有对错之分。 《孙子兵法》里有一句话,“置之死地而后生,陷之亡地而后存”。建议觉察一下自己的心理,面对死亡都无所畏惧,你一定有向生的力量。
我相信你有自己的理由,愿意说一说,有这个想法之前,发生了什么事情么。
不管是对是错,都只是暂时被困住了
想死不是错,但想死可能不是你本来的目的
当然没错,任何想法都是允许的,不过会这样想,应该是没有想到其他解决的办法,任何事情都有三个以上的解决办法。允许自己这样想,同时想想还有没有其他办法吧
你好,想想可以嗲,别干就行碰到啥事了?找我聊聊吧
你好,想,没有对错,更别说一定了,有生就有死,这是自然规律,想死就是想生,只是换个方向去思考,想通了对生是有积极意义的。
没有错,但不是解决问题最好的方法 死都不怕,那就来个反转 探讨一下吧,在薄情的世界选择深情的活着
这不是对错的问题,而是值不值得的问题,你可能只是目前还没有找到解决问题的办法,但死亡一定不是唯一的办法。
抱抱你!
本身没有对错,对与错是认为道德判断给的分别。想死这种想法,不是错的,但是这个想法的来源本身是值得探讨的,什么让你产生这样的念头,如果付诸行动,将产生什么样的后果,这些你都要想清楚。 很愿意倾听你的声音,可以随时找我聊天。
我们做任何事,都是有缘由的,那要看相信你说这句话也一样
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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