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珍惜
10回答
问
老虎不发威，当我是病猫。对于一些得寸进尺,拎不清的人，该发脾气就发脾气。我管理11个人，11个人被我发脾气后，不敢说话了。呵呵，对那些人太好了。
7温暖
10条回答
戴蓉艳
咨询师
1小时前
爽快吧
霸气
有原则、有边界，是需要的。
发脾气也是一种沟通方式
霸气
有原则、有边界，是需要的。
发脾气也是一种沟通方式
罗春
咨询师
1小时前
忍无可忍无需再忍，11 人，大侠 霸气外露
马恩洋
咨询师
2小时前
当你太善良太好说话时，人们会把你的善良当做软弱来欺负。建立起明确的边界感，人们反而会更加尊敬你。
刘淑珍
咨询师
3小时前
爽！
陈晓娟
咨询师
3小时前
87"
史新新
咨询师
3小时前
9"
张燕
咨询师
3小时前
是的，做管理就是要建立自己的管理边界感，责权明确
李明
咨询师
4小时前
39"
李有军
咨询师
4小时前
在工作上，如果同事做的不好，或故意拖延或无故顶撞上级，那么就应该拿出领导的威严，这样下属才能够尊重你，并拥护你，反之则可能欺负你，所以你做的是对的。
朱俊楠
咨询师
5小时前
对的，我非常赞成您的做法，做管理工作我们要让下属看到我们的多面性，既可以温柔以待，也可以严肃、严厉，对那些潜意识里总想试探我们底线的那些人，一定要让他明白错误的行为是要付出代价的哦
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