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快乐
45回答
问
我是一个大专老师，有编制。本来前几年觉得工作挺快乐。最近提拔了两个新领导，一个副院长，喜欢查课。鸡蛋里挑骨头。一个正书记，特别喜欢开会，组织活动，逼迫党员老师必须参加。
而且感觉最近副院长，也就是这绝经女领导，挺针对我，有事没事把我喊办公室批评。在教室查课，说我教学安排不行，当着全班学生的面说要扣我工资，就和疯批一样。感觉快坚持不下去了，好难过。我也没惹她，我现在看到她的脸都怕，也怕在路上遇到她。我真的很认真的工作了，努力备课，认真上课。没招了，咋样都挨批评。（我是年轻女教师）
14温暖
45条回答
陈晓艳
咨询师
9小时前
88"
崔军锋
咨询师
1天前
根据您的描述，首先，与周围同事交流一下，是否也被女领导批评。然后，假如周围同事也有相同情况，那么就需要我们提升自己工作品质了。假如只是针对自己，那么就要自查一下是否不经意与女领导发生了误会，及时交流澄清问题。最后，您现在对新正副领导都有不良情绪反映在工作中是需要改进的。
王丽
咨询师
1天前
这领导这么直接，处分员工。管理人员如果只会处罚，罚工资，底下的人早晚怨气连篇。
你却很难过。
胡周琴
咨询师
1天前
女领导对待其他老师的态度好吗
蔡惠梅
咨询师
1天前
能感受到你现在的委屈和无助，明明认真工作却总被挑刺，这种压抑确实让人喘不过气。
作为有编制的老师，你其实有底气也有选择。如果愿意，我们可以聊聊怎么在保护自己的前提下，找到应对这种压力的方法，或者探索下你真正想要的工作状态。
你不是一个人，我在这里陪你。
段雅坤
咨询师
1天前
。应对这种情况看看适用哪有方法。
孙娟娟
咨询师
1天前
被这样对待不是你的错，当权力被情绪化地使用时，感到恐惧和自我怀疑是正常的反应；但别忘了，你的价值不取决于某个人的评价。
牟克锐
咨询师
1天前
从你的描述中，看到这个中年女领导对你的所做所为，真的会令人无所适从，不知道该如何应对。我愿意陪你一起去探索解决的路径，你准备好了吗？
王慧娜
咨询师
1天前
太理解你的感受了，一位年轻女教师碰到了挑刺的绝经女领导，你说这个里面有没有女领导对你的羡嫉呢？
石萍
咨询师
1天前
看看她是对任何人都是一个态度还是区别对待
曾广胜
咨询师
1天前
她对其他的老师态度怎么样呢？
农之海
咨询师
1天前
你有编制的，他们再不高兴又能拿你怎么样？
李秀芳
咨询师
1天前
66"
李娟丽
咨询师
1天前
遇到这样的领导的确令人感到难以坚持，原本工作还挺快乐的，不能因她这样的针对而受到影响，咱一定保持专业态度，做好本职工作，同时尝试找合适的时间跟她沟通一下，了解她的期望，一般人在彼此了解后也许会转变看法。如果情况仍然持续，就考虑如何寻求同事支持或向更高层反映。总之重要原则的要保持冷静，避免情绪化反应，保护好自身的权益。
阚利勋
咨询师
2天前
我也是大专学校的老师，心理咨询师，我可以帮助你，有机会liao liao
杨佳露
咨询师
2天前
有这样的领导真的很糟心。
首先，你去了解一下她是对所有人都这样还是只是针对你。如果对所有人都这样，那就是纯属她个人情绪的宣泄或做人有问题。如果只是针对你，那你要了解一下她为啥讨厌你，你有没有改进甚至主动靠近她表达善意，消除她的你的偏见的需要。其次，关于在孩子们面前让你丢面子的问题。我想你不要过于放在心里，他们心中也有自己的评价体系。你的认真和用心，他们一定能感受到。
有需要可以联系我
邢然菊
咨询师
2天前
我也是老师，有需要可以和我聊聊
闫旭芳
咨询师
2天前
41"
陶莎
咨询师
2天前
有的人喜欢用别人来衬托自己的权威和自恋，遇到这样的领导，无法回避，硬碰硬得不偿失，可以采用技巧来让自己在这场遭遇战中获胜。
冯赟
咨询师
2天前
你好，看到你说你已经认真对待工作了，还被领导无端批评，你感到难过害怕，也没招了。我能想象每天在这样的环境中工作，一定承受了很多压力，这是工作不容易的部分。但即使外在的环境不能改变，我们也可以选择我们如何回应，你可以找安全的环境释放一下压抑的情绪，情绪是我们认识世界的滤镜，先照顾好自己的心情，再去面对她。试试看～
谷秉红
咨询师
2天前
目前这种状态，给你带来不好的感受，你的努力，认真备课没有被看到，还多次被批评，甚至是当着学生的面，自尊受到伤害，内心充满害怕，需要的话可以找我聊一下
李尚芷
咨询师
2天前
只需要保护好那个认真教书的自己
不需要为一个失控的人的情绪负责
程璐璐
咨询师
2天前
能感受到你对这个绝经女领导的讨厌，你对她的工作方式有些愤怒，可是又迫于这样的工作环境而不得不低头忍耐，这让你的内心非常的难受，不能舒展快乐的工作，再这样的上下级关系中是什么能量在纠缠消耗你呢？愿意的话可以探索讨论梳理一下
乔丽丽
咨询师
2天前
看到你问遇到这样的女领导该怎么办？我能感受到你来这里不仅仅是想要表达你的情绪，更主要的是想解决你当下生活中遇到的困惑。
我的一位老师说当一个人痛苦的时候，就是他需要去学习成长和改变的时候。
至于需要成长哪些方面，就需要你来探索一下，比如学习如何沟通表达；如何为人处事的智慧；如何提升状态让自己稳如泰山？毕竟作为一个社会人，只会努力做事是不够的！
针对你当下面临的挑战，你觉得你可以做些什么来改善呢？
秦伟
咨询师
2天前
你好，听到你的经历，我能感受到你的委屈和压力。在职场上反复被当众批评，甚至被威胁扣工资，任何人都会感到心力交瘁和无助。这不是你的错。你认真工作，努力备课，这些本身就值得被尊重。领导的行为可能更多与她自身的管理方式或压力有关，而非你的问题。
李素蓉
咨询师
2天前
接上
不要用领导的问题来惩罚自己。你在体制内，工作稳定有保障，只要表面上礼貌应付、不硬碰硬，她说什么左耳进右耳出就好。
守住内心的坦然，安安稳稳做好自己的事，过好自己的生活。慢慢成长，慢慢沉淀，熬一熬，她们也就到了退休的时候。
吕江蓉
咨询师
2天前
82"
崔伟
咨询师
2天前
遇到这种情况确实挺让崩溃的。情绪不稳定的领导，还被故意针对，换作是谁都会觉得既愤怒又委屈。
外在环境很难改变的时候，就是我们必须强大自身的时候，要么专业技能和人际技能强大足以应付工作要求和故意找茬，要么内心强大到足以看透他人，藐视无理挑衅。你会选择哪一种呢
李芳
咨询师
2天前
68" 李素蓉
咨询师
2天前
那位绝经期的女领导处于更年期，本就容易焦虑、烦躁，正好看到你年轻能干、工作认真负责，我猜你也很漂亮。因为更年期的女领导，特别是那些身材不好、皮肤不好的领导，更容易嫉妒年轻漂亮的女生。
面对这样的领导，无论你工作做得好，还是做得不好，仅仅是因为你的存在，她就感觉不舒服，她们把对自己的不满、自我攻击向外表现出来，莫名其妙地对你不满、莫名其妙地批评你。从这个角度来思考，是否会让你感觉舒服一些？上一页 1 ... ... 2 下一页
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