111
13回答
我似乎总在追求某种自己想要的生活,从而无法好好的过现在的生活。 总在追求目标的紧张惶恐敷衍奔波中,觉得达成目标就可以轻松了,但是立马就会有下一个目标的出现。
5温暖
13条回答
总是在追求得不到的,而不是活在当下。
目标永无止境,让价值指引人生方向
36"
39"
你所说的“为目标奔波却无法安心生活”的状态,是许多追求成长的人常遇到的困境。或许可以尝试换个思路:过好现在,恰恰是更完整地抵达未来的一种方式。 在最近的忙碌中,有没有那么一个微小而真切的瞬间——哪怕只是喝口水时的放松,或完成一小件事后的踏实——曾让你感到一丝平静或愉悦?我们可以从这里开始觉察。
过好现在的生活,是通往想要生活的必经之路。路上有各种各样的风景,赏赏美景也无妨,只要锚定大目标就好。
自我认同的话题
“你心里这种‘追着目标跑、抓不住当下’的感觉,就像沙盘里一直在移动的沙具,没有安稳的落点。如果用沙盘里的物件来代表‘想要的生活’和‘当下的生活’,你觉得会分别选什么?我们可以摆出来看看这份拉扯的感觉。”
有时候我们走在路上,却忘了脚下的路也是风景的一部分。目标永远在前方,但真正的轻松或许藏在那个被我们忽略的当下。停下来看看,或许那个你想逃离的现在,正是你拼命追求的未来的一角哦。
81"
或许,你“想要”的生活,就是追逐目标 也或许,目标只是个华丽的外包装,真正让你“迷恋”的是追逐过程中的紧张,惶恐,敷衍和马不停蹄,因为这样的感觉是如此的“熟悉”...
感觉你一直在奔跑,停不下来。这种情况让你会时不时很累,想要停下,但是不行。于是导致你会焦虑,如果受挫的时候又会低落。如果真是这样确实很难受。可是我好奇的想问问我们的未来是否可以越过今天?那个让你一直奔跑的声音来自哪里呢?
因为人的欲望是无法满足的,所以只有体会到当下的快乐,才能更好的享受生活。
相关问答
#有感而发# 16个回答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
相关话题
#感情那些事# 7239038个回答
#人际关系# 3112690个回答
#压力太大怎么办# 1818231个回答
#职场二三事# 645248个回答
#个人成长# 13555483个回答
#抑郁求助# 613009个回答
#焦虑怎么办# 1337257个回答
#心理咨询# 3094405个回答