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熊二
10回答
问
我说我要提离职，带不动团队了。北京总裁说：别离职了，我派人过去给你重建团队。上海公司的人过来了，北京的人事也过来了，说整个部门留我一个，其它人都不留，一顿沟通后辞退了一位同事，赔偿款2万，另外一位自己提了离职，余下的人员加量减薪。无形中我压力更大了。我入职还没有满一年，其实我是想自己轻松些，可以有多些时间陪小孩
4温暖
10条回答
陈树霞
咨询师
11个月前
相信以你的能力总会找到办法的，别着急，先静下心来，理清头绪。
胡周琴
咨询师
11个月前
找到一个平衡点
冯彧妹
咨询师
11个月前
看似带团队压力从人员数量上减轻了，但实际上承担的业绩压力更大了。又好像是变相裁员降薪，不一定是因为你的原因。
刘海英
咨询师
11个月前
看上去公司领导“好心办了坏事”。而我们自己跟领导说想要离职而没有真正写辞职报告，这里的心理动力和期待是什么呢～
张志军
咨询师
11个月前
45"
史冬英
咨询师
11个月前
你想做个好妈妈？
史婧雅
咨询师
11个月前
如果你不说内心的需求是希望轻松点陪娃，他们可能只能通过你在工作中的表现猜你的想法，这样让你更容易被动，关系中适当表达自己的感受很重要，对方也能有所选择，双方可以达成平等，自己就不那么纠结。
史婧雅
咨询师
11个月前
适当的自我披露，把自己内心的期待和感受与领导表达出来，也许能得到更多理解和不一样的机会~
史婧雅
咨询师
11个月前
适当的自我披露，把自己内心的期待和感受与领导表达出来，也许能得到更多理解和不一样的机会~
张绍芳
咨询师
11个月前
工作与生活怎么平衡，我们可以探讨一下
云红斌
咨询师
11个月前
看起来你的价值在公司得到了很高的认可。但你对压力的承受似乎也到了一个极限。不容易！
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