叮当
16回答
我还是想加他好友,我还是执迷不悟。我还是想试试,他把我从黑名单拉出来了吗。我在去试试。我只要一看到他我就会难过。我应该怎么做。我执念太深。有没有女朋友我也想加下他的v。我可以把他放回人海。我还是想留下一个v。不联系。我在自欺欺人。
10温暖
16条回答
想加就加。不用纠结和犹豫,哪怕对方不愿意,至少你努力过了,心中就没有遗憾。你觉得呢?
让自己没有遗憾,哪怕是碰壁也是一种办法
有想法就去做吧
遵从内心做自己
人生难得有这么一个人让自己如此执着,那就顺其自然,也许走着走着就知道自己该怎么做了。
不用纠结,想做就做,没有结果也是一种结果。
那就试试吧。
非常能够理解你此时的心态,难以割舍的情感纠结,这种情况有一些比较好的心理咨询技术可以解决。
从描述看,在这段关系中体验到了很多的痛苦,却很难释怀,可以找老师聊聊。
可以看出你在关系中受伤又难于接受现实的分离。可以试着去探索一下,你真正的需求和想要什么?
你们之间发生了什么?他为啥拉黑你?
看来你内心十分煎熬,想加他好友的冲动如此强烈,哪怕你觉得自己是执迷不悟,还是忍不住一次次想去确认 ,看到他会难过,可又放不下加好友的想法,这种矛盾拉扯太痛苦了。很多时候我们深陷这样的情绪困境,背后都有着复杂的原因,像是过往经历、内心期待。在咨询里,我们可以一起梳理这些情绪,帮你看清自己内心真正的需求,找到让自己舒服的应对方式,愿意来聊聊吗?
接受自己现在的想法,接纳自己。
尊重自己还有这样的想法,任何事情都有它的规律,有起就有落,有时候我们在其中的时候看不清,等到潮水退去,一切都清晰可见,这样的过程和经历又何尝不是生命的宝贵呢?
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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