索菲娅
19回答
离职后很内耗,很讨厌之前上司的很多撒谎虚伪,最后什么都没承诺到。心里有很多想骂她的话
9温暖
19条回答
从心而行,表达出来。
如果想骂他,最好在离职的时候就骂。如果现在没有机会骂,你可以用空椅子技术。想象他就坐在你面前的椅子上,你想跟他说什么,尽情的说吧。
离职后内耗源于对上司负面情绪的积压。之前压抑的对上司撒谎、虚伪等行为的反感,离职后浮现。这存在认知失调,离职后负面评价强化。应对策略包括情绪宣泄、认知重构和自我关注成长。
肯定感觉很不好受
匿名
1个月前
对,就是感觉最后被骗了,换来了冷漠无视
匿名
1个月前
对,就是感觉最后被骗了,换来了冷漠无视
翟桦
咨询师
1个月前
本来离职后前上司怎么样已经和自己没关系了,按说不会让你这么内耗的,可你仍很讨厌他,想骂他,是不是因为最后他什么都没承诺到,让你觉得被欺骗,被人耍弄了,感觉很难受?不管是骂他,还是好好体会自己这个难受,只要能让你释放这个情绪,你就去做。情绪是能量,充分的释放后你就不会这么难受了。
远离负能量吧
可以适当发泄一下
她确实是画饼了不做,所以你离开了,也是止损。
你好!一个人可以骂出来。
本来离职后前上司怎么样已经和自己没关系了,按说不会让你这么内耗的,可你仍很讨厌他,想骂他,是不是因为最后他什么都没承诺到,让你觉得被欺骗,被人耍弄了,感觉很难受?不管是骂他,还是好好体会自己这个难受,只要能让你释放这个情绪,你就去做。情绪是能量,充分的释放后你就不会这么难受了。
胡静
咨询师
1个月前
找张她的脸的照片,打印出来,对着她使劲吗
找张她的脸的照片,打印出来,对着她使劲吗
你好,这是心里有很多的积怨需要处理呢,需要帮助自己找到几种安全的,有效果的发泄怨气的活动方法,将过去的愤怒情绪表达出去。
对不讲道理的人“发疯”能解决很多无解的问题
如果骂她可以让自己舒服一些,那就骂出来。然后总结一下在上一段的工作关系里自己学到了什么,为未来的工作提供经验。
之前的上司承诺很多,却什么都没兑现,这确实让人感到愤怒、恼火,后悔没有当面骂TA、怼TA、没有让TA难堪。 这些压抑的愤怒、情绪,需要得到渲泄和表达,停止内耗,调整好状态,达到内在和谐,重新出发!
如果说他对你未来的职业发展没有障碍,未来也不会交集,可以编辑好发给公司之前的老板和hr,然后把他们都拉黑。重新开始。
骂吧
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