lena
21回答
压力大,小店用了几个人。有人请假当天就睡不着,心烦。每个人每天都有固定的事。有娃的宝妈频繁请假。
9温暖
21条回答
理解这种心烦,请假的背后可能担心的是店的经营诸多问题,需要分析疏解一下,可能对事业发展更好。
你好!老板不容易啊,请假没人做事可以和劳务派遣联系,有小时工或一整天的。
可能目前你还没有想到合适的应对策略,也难免会焦虑
做老板真不容易,希望你能调整好自己。
这份纠结真的很磨人呐,理解员工,就影响自己店里的管理和生意顺利进展,哎,心太软,受伤的总是自己呀
大脑里面有一个区域叫海马,海马就是信息的检察官,当搜索答案而得不到答案的时候海马就一直工作,所以你就睡不着。面对这种情况应该怎么办呢?要么换人、要么招兼职来补。自己创业要将人适当地“过剩”视为必要的成本。
25"
今晚有没有睡着呢? 现实的问题摆在这里,是会睡不着的。 如果某人频繁请假,考虑一下重新招人。或者不准假。 睡不着的时候,躺着,闭目养神,躺一晚上。或者追剧、听脱口秀。告诉自己,千万不要睡着。放下了对自己一定要睡着的想法,松懈下来有可能还睡着了。 网上查一下,吃一些含褪黑素丰富的水果。 白天的时候多晒晒太阳。
做老板不容易
如果你认为这是常态,那就接纳,无需焦虑。如果你认为这不正常,那你的焦虑就会成为常态。
压力太大,可以尝试着把它表达出来,压抑的多了会很难受,不仅影响到精神的状态,还会影响到身体的健康。 要及时的疏压哟
一个萝卜一个坑,这确实让人挺焦虑的,实在不行,考虑重新招个人吧。
策略上,制定基本工资和绩效工资。 外加兼职补坑+技术传帮带等。 心理上,可以正念状态下去觉察一下这个压力和什么有关?是否似曾相识?内在的智慧想帮你如何应对这份压力呢?
考虑规范下请假制度~实在不合适换人~另外自身的状态可能也可稍作调整哈~
确实不好弄。所以很多饭店都是一家子的人在一起干。不忙的时候,老人也不干活就带带孩子什么的。但是一旦忙的时候,能抓的到人,有人能顶得上。
首先平和自己心态,其次对有娃的宝妈太过频繁请假也许需要遵守出勤制度,否则会间接影响对其他员工的管理,做好这些,焦虑应该会减缓[NO]
压力是因为有现实的问题需要解决,实在不行找临时工顶替,并设置请假制度,按制度管理员工。
看得出来你很焦虑,患得患失,总担心出现坏的结果,这是灾难化思维。可以通过提升认知来改变。尽量雇佣时间充裕的人。
先好好感受一下压力,感受心烦的感觉,与这些感觉静静的呆一会儿
21"
制定请假奖罚制度
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