立夏
28回答
为什么我恋爱后很难集中注意力工作学习生活了?注意力被恋爱占据太多了?应该分手吗?好怀念之前有自己的兴趣爱好,对一草一木的变化都注意到的生活。现在这些都吸引不到我的注意力了怎么办?这是正常的还是反常的现象呢?
18温暖
28条回答
您好!这是对恋爱认真专注的体现,恋爱是人生阶段性重大任务,需要全心投入的。而人的时间精力有限,鱼和熊掌不可兼得,如果您能享受期间美好,其他爱好暂时让路于此吧。
不知道你是处在什么年龄。一般来说,恋爱也是人生美好的经历。
似乎你对关系无法拒绝,在关系中会失去自己。彼此需要有独立的空间。
恋爱有多久?占据太多,如果用10分表示,能占多少分?分手不是选择的结果。
恋爱的前6个月,是感情浓度最高的时间段。但我感受到恋爱的激情给你带来了一些困扰,是激活了你对工作学习上的一些焦虑吗?可以私聊探讨这部分对你来说意味着什么更深层次的意义吗?
王栋
4年前
解析: ①【时间分配】自己的工作生活和自己的兴趣爱好,这些事情都是需要你自己花时间去付出给自我和取悦自我的,这是【爱自己】。你现在的情况是,你的注意力被恋爱占据太多了,也就是你花了许多的时间起付出给别人和取悦别人,这是【爱别人】。因为一个人的时间是有限的,花了更多的时间爱别人、关注别人,那就没有时间来爱自己、关注自己了。能够爱别人是一项优秀的品质,但是爱别人是需要一个度的,前提是不能透支你自己去爱别人。 ②【爱己爱人】爱人先爱己,不能爱自己的人,是无法好好爱别人的,即便爱了也会透支自己,让自己感觉到压力,正如你现在的感受。我们大多数人是如何分配爱自己和爱别人的时间那?七分爱自己,三分爱别人。 你提到“这是正常的还是反常的现象呢?”,你可以把恋爱后,你爱自己的时间和爱别人的时间统计下,看看是什么样的比例?如果你花费了超过一半的时间来爱别人、关注别人,那么可以说这是爱别人过度了。 ③【解决问题】应该分手吗?通常一段恋爱的相处,总有甜蜜的一面,也会有苦涩的一面。没有天生适合的恋人,最后修成正果的恋人,都有两个共同点。第一能为爱相互包容;第二能为爱相互改变。你觉得现在相处你有压力了,这也是恋爱中的正常现象,那么就需要你及时的调整了,比如你花了太多的时间关注对方,那你可以改变,花更多的时间来关注自己。比如对方并不尊重你的工作生活和兴趣爱好,占用了你太多的时间,那你可以跟对方沟通商量。 分手不能解决根本问题,正如一个人不会游泳,换游泳池就会游泳了吗?既然问题已经出现,那就着眼于发现问题、分析问题、解决问题。
热恋和初恋期间处于激情状态下,大部分的关注都放在对方身上这很正常,随着时间推移会慢慢恢复,你也可以选择做一些调整,不然太“上头”没法好好做其他事
意识到问题以后可以适当调整,跟老师聊聊为你提供一些建议,希望可以帮助到你。
这样的描述透露出你有些不安,是这样吗?
你好,专注恋爱而减少了对自我生活的关注,减少了自我兴趣爱好,减少了自我生活关注,需要咨询师帮助分析自己是不是正常,可以私信交流哦
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#修炼# 16个回答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
#2026.2.1# 5个回答
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