逃跑
19回答
急得慌 怎么也说不明白 答非所问 告诉一遍正确答案都听不明白
10温暖
19条回答
如果只是个沟通方式和沟通技巧的问题,解决起来其实并不是太难。但如果是互动模式的问题,可能就需要更多的干预。
面对沟通障碍时,保持耐心是关键。尝试用更简单、更直接的方式表达,或者通过举例、画图等方式辅助说明。同时,了解对方的知识背景和思维方式,有助于找到更有效的沟通方式。如果对方确实理解能力有限,不妨给予更多时间和耐心,或者考虑寻求第三方的协助。
对方理解能力有限,怎么说都不明白,的确是让人很崩溃,但如果这是我们无法放弃的功课,那就试试看降级应对吧,把自己的理解层次降下来,如果常规方法不能奏效,用魔法打败魔法,也许可以成为一项选择。毕竟我们还是想让对方理解的。
认知不同给您带来焦虑。你可以选择对待焦虑的方式。
认知水平不在一个纬度的时候,确实难沟通,只能从他的水平开始解释,需要耐心。
你好,有些时候,有些人就是只筛选,不教育!
夏虫不可语冰,井蛙不可语海。 当然,这样说不是自傲——或许我们是大洋里的青蛙,对方是海里的青蛙,所以对方不懂
接纳对方无法理解到你,从而放下目前的执念,多一些耐心,估计对方是可以听明白的。
给一个小学生讲线性方程的解法是难为你了!
有的人会陷在自己的认知里面,听不懂别人的想法的
认知有差距, 沟通有困难。然后呢?
认知偏差确实会导致,理解事物的不同。确实会让人很着急,换种方式沟通也许会降低沟通成本。
遇到这样的人,真的很让人着急
对牛弹琴
9"
你和这类行为模式的人互动时会有焦虑的感受
不同频啊
你好!尽你所能理解他人与我们的不同。
人人最大的区别就是认知不同
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#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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