怎么衡量是否需要更换工作了,真的很讨厌被人指挥的感觉,真想爆粗口,以为他是谁呀,而且他的能力根本不配做领导,我想不明白,免费心理咨询

嘉嘉游

14回答

问

怎么衡量是否需要更换工作了真的很讨厌被人指挥的感觉，真想爆粗口，以为他是谁呀？而且他的能力根本不配做领导，我想不明白，我能力也不比他，为什么我不能取代他，是不是有他在的一天我就永无出头之日呢真的好烦啊其实现实都挺满意的就是有个傻逼领导每次看到他我的脾气都会变得很暴躁

10温暖

14条回答

杨巧云

咨询师

1年前

非常理解您的心情哈，被一个能力不如自己的人领导指挥，想想气都不打一处来。如果工作各方面条件都不错，因为领导这个人的原因，如果跳槽会不会有些不划算，如果允许话，建议振作起来，以超越他为目标会不会工作就有动力了，加油

薛梅

咨询师

1年前

如果现在不知如何衡量是否需要换工作，那么最先要做的是对自己的工作能力做出客观的评价。

刘淑芬

咨询师

1年前

遇到这样的问题，更换工作是一个解决办法。权衡一下，这是最优方案吗？或者有其他更合适的方案，你说呢？可以找我聊聊

严松间

咨询师

1年前

在职场里，有一定领导地位的人，可能会有一些不同之处，有些可能是关系户，有些可能是有资源的，也有一些可能是公司需要的角色，如果在这个环境里，你觉得还能坚持，那就好好处理好自己的工作，如果觉得很难坚持，那换一个环境也是可以的

王浩

咨询师

1年前

如果沉没成本不高的话，就不要和让你产生情绪的人相处选择离职。如果干了很久，的确也喜欢这份工作。那就好协调内心状态，（建议通过咨询师的陪伴和指导）。做好工作同时，展示自己的能力。争取获得更大的提升空间。

李素蓉

咨询师

1年前

讨厌现在的领导，无法与现在的领导相处。如果换一份工作，再遇到类似的领导，怎么办呢？静下心来，把工作做好，去了解了解现在领导为什么能做领导？或者，主动向领导请教一些工作上的要求。权当个人修炼、个人成长的机会。如有需要，可以与你一起探讨！祝好

郭佳丽

咨询师

1年前

综合看，自己的承受程度，工作收入，自己的热爱和未来职业规划，如果是职场和领导相处问题，可以找咨询师解决应对，领导也是会换的，没必要为这一个领导搭上自己的事业生涯，我可以帮你应对领导

王姝文

咨询师

1年前

感觉到你很不平衡和愤怒，为有一个能力品行都不如你的领导，那么为什么他会成为你的领导呢，他身上有没有哪怕一点值得你学习的地方呢？

徐青

咨询师

1年前

每天上班的心情如同上坟，可以考虑考虑

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