嘉嘉游
21回答
因为谁也不想多干活 双方起了歧义 还因为同事做的不好而争吵 而严格来说 他也算是我领导 怎么办 最上级领导也不作为 也不搭理我们发生什么事 额 真让人棘手
15温暖
21条回答
在职场要做到不失自我的前提下又能权衡利弊,确实需要更多的智慧和历练
多干了会怎样?对对方做的又好像不满意,感觉很生气,好像沟通不顺畅。聊聊
“算是领导”,是又不是,边界模糊不清。这也许是处理关系的重点
这是一个职场关系的话题。 分工是否合理,是否都干,吵架也好 其实是表达自己的不满,自己的需求是什么呢,找到需求,正向的表达就好利人利己。
你们之间具体发生了什么事情,你们是怎么表达的看起来你们在沟通方面需要做调整,以及在情绪管理方面做调整。
表达自己的感受,协商解决工作问题。
先协商完成工作,再说您们之间的事。
在职场上和领导发生冲突多少会有点担心领导会给小鞋穿,不过此刻的你,也不用太多担心,如果领导是比较小心眼的,你也躲不过,维护自己的边界也是对自己和他人的尊重。不过能做领导多少也能有点大局观吧,毕竟工作中的意见不统一本来就很正常。另一方面,也许并没有你想象的那么严重,你们都只是在事情层面会有分歧,不至于上升到你们之间的关系,这样的话就更加不需要背什么报复,下一次还吵,有分歧才能发现更多的可能性。
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#我压根就不适合这个行业,我想退了,我天天都是无效主持,我说话都老费劲了。我想退了。昨天有一点收益,今天一点收益都没有。在我主持的时候没有给厅里带来一点流水。我就光会欢迎,我不会聊天。我想退了。现在没有不会聊天的人,可是我就是不会聊天。我真的想退了。她们说光欢迎人这样做无意义。每天3个小时。我有时嗓子都哑了。我根本就不适合。我一直在无用的坚持,如果一直没有收入,这样的坚持没有意义。我可以以后当玩家逛厅。聊天是我的短板。我是一点都不会聊天,放弃很容易,可是坚持下去更难。老板都喜欢会聊天的人,我这样的人一点长进都没有。每天都是无效主持。她们不会信,这世界那么多人还有不会聊天的人。等我不主持时,我就马上离开那个环境。我一直都很愁,我能做什么工作,我一直都很上火。我不知道我能做什么工作。我想找别的工作。要不我请假休息一天吧。我应该怎么退出去。如果我现在退出去了,可能我主持的那个点没有人接档了。这会让她们很难办。可是如果继续坚持,我每天都很压抑。她们告诉我要多说话,我不知道说什么话题。没有人喜欢我这样的人。我是真的进退两难。我一周有时都赚不到钱。我到底应该怎么办。如果我现在退出这个工作。我就在想没有人接档了,主持了。她们这个年会不会很难过。如果继续坚持还能学点东西。如果过完年后不做这个工作了。人走茶凉,我为她们想谁为我想。我连最简单的工作都做不了,我无法给家庭减轻一点负担 。没有人为我考虑。在我主持的时候,没有几个人暖炕。她们都开双闭,我主持的一点都不好。没有人爱听。没有人喜欢带不来流水的人。我到底应该怎么做正确。# 9个回答
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