其实去年,月我和男友分开后,我怀上他孩子,那时候是孩子才,个月大,现在都,个月多,我一个人承受着思念和想复合关系,但孩子免费心理咨询

文孝彦

17回答

问

其实去年3月我和男友分开后，我怀上他孩子，那时候是孩子才3个月大。现在都4个月多，我一个人承受着思念和想复合关系。但孩子他爸不愿意。我们是未婚有孩子。而且我们分开了，也没有联系。他也不知道孩子是他的。我们因为彼此难以沟通，攻击方式交流而分开。甚至我每个晚上翻他朋友圈，他目前也单身。我能咋办呢？

19温暖

17条回答

刘淑珍

咨询师

2年前

你好！你准备独自抚养这个孩子吗？建议你赶紧找前男友.把话说清楚

罗秋容

咨询师

2年前

如果要复合，需要把之前的引发分手的问题解决了才能避免重蹈覆辙，另外孩子的问题需要双方共同去面对，处理好的话也有助于复合，如果不清楚怎么做欢迎私信交流。

肖洁

咨询师

2年前

10"

王栋

2年前

梳理整个事情的来龙去脉，分手的原因很重要，先弄明白原因，才有下一步的怎么办。

高翔

咨询师

2年前

怀了孩子这件事，你必须抓紧见面告诉他，这是对未来的孩子、对你、对他负责，这件事对你想复合也是有、促进作用的。至于下一步怎么做，欢迎进一步私聊交流！

杨素玲

咨询师

2年前

87"

王浩

咨询师

2年前

这时候要问问他，是否还愿意看看孩子。再问问自己，你愿意去和他生活但要一直被他压制吗？

杨燕林

咨询师

2年前

你好！孩子现在4个多月，也就是今年1月的孩子，去年3月分手，分开时孩子有3个月大，你理清晰这个时间节点，可以和男生去谈复合。

孙海霞

咨询师

2年前

亲爱的，抱抱你，勇敢的单亲妈妈看得出你真的很爱你的前男友。我见过一个儿童绘本的翻译者，她就是单亲妈妈，未婚怀孕了，但是没有分手了，自己独自扶养孩子。我是她孩子三岁和她认识的，现在都马上小学毕业了。她现在把孩子培养的非常好，自己又找到了幸福。

尤四海

咨询师

2年前

你好，此情况建议是先告之对方，你的真实情况，倘若对方无心复合，你要早做打算，避免更多的被伤害。

李少泉

咨询师

2年前

大概秦红棉。

杨丽琴

咨询师

2年前

一个人带着孩子，得承担很多的辛苦。孩子应该有爸爸的权利，男友也应该知道孩子存在的权利，以及承担相应的责任。

范翠玲

咨询师

2年前

你很爱他，一个人抚养孩子真的不容易。他是孩子的父亲，他有权知道孩子的存在。孩子也需要爸爸。

颜艳丰

咨询师

2年前

因为难以沟通和攻击而分开，看上去你们之前分开的原因并不是因为不爱了？你是否需要告诉对方有孩子的事？

刘云清

咨询师

2年前

所以为什么分开很重要。你基于能复合，和不能复合情况下，要不要孩子对你也很重要。一颗红心两手准备。尊重自己的感受，你的未来也很重要。有需要欢迎进一步聊聊

#平淡如水# 3个回答

#老公说话总是很不尊重女儿，女儿两岁之前在我朋友家里，女儿临走时拿了朋友家儿子一个小纽扣握在手里，我们都没有看到，在电梯口的时候她爸爸看到了说，你怎么偷别人东西（语气虽然是开玩笑的，但是给人的感觉非常差）今天带孩子来游乐场玩，孩子的脸不小心磕到了软包的围栏上，本身孩子前两天就磕到了额头，又磕到脸，我心里很不舒服，她爸爸又说你天生受伤圣体啊，我跟他说他还很不服气，但是他这样子讲话是真让人受不了，我该怎么办# 18个回答

#自控力差怎么改善# 13个回答

#怎么办啊！！我明天就要研究生复试了，但是我一点自信没有# 12个回答

#因为疫情，我和他异地一年，前个星期我们吵架，因为他总花时间和他朋友(同性)在一起，我们吵架之后他觉得是因为我在家太过无聊没事找事。我听他的找了份工作，早上6点半起床到晚上6点半到家。想着今天周末给他打电话，从8点和我说在家看电影，看完之后给我打电话，一直到我出门去完超市，回到家10点没有电话，打过去和我说在玩游戏，一直到10点45才游戏结束。到11点15他睡觉，我就想问这是我过度的占有了他还是他真的觉得同性朋友更重要？# 7个回答

#今天是上班最emo的一天。原因是，感觉自己被领导区别对待。事情是这样的，最近公司项目着急，要求加班，其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班，剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班，领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班，谁周日加班。到我们小组，直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了，我说我不确定，到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班，周天休息，因为这样比较符合之前休息的规律，有时候周日休息比较方便办事情。在我看来，领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后，领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班！然后我就沉默回应。然后，就是项目开会，领导的领导下来主持项目会议，两个项目，一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了，只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我，全部门的人都去了，就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活，既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事，开完会领导在哪里溜达，还有几个员工。我就直接说话了，我说啥情况，就把我一个人晾在那里？啥意思啊？领导马上意识到我什么意思了。忙说，忘了忘了，疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了？！怎么可能？！然后我还是不平衡，决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层，搞人事和财务的。向她反映说，这种区别对待不可能接受。然后，考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡，我和他谈不上很熟悉，只是我们同乡又同龄且还是高中校友，平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐，他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的，搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际，领导过会儿也来了，一开始装模作样在窗外拿东西，后来也知道怎么一回事儿又进来了，于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好，一直说是自己的疏忽，是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思，（你说你是失误还是故意已经不能确定了，你说什么就是什么，我说语言是苍白无力的，咱得看行动，已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了，一个人把我晾着，我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的，以人为本把人都给忘了，这个项目前期的活都是我一个人干的，后期开会没我啥事？！（对我来说开会讲什么不重要，重要是有没有邀请我列席会议。）把人当彪子？！我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。）现在，我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答

#遇见年少的我# 26个回答

#有所感有所思# 21个回答

## 5个回答