mandy
17回答
自己部门领导不会推活任由别的部门总给我加活,我多次沟通无果,跟领导反馈也没有结果,非常郁闷,
9温暖
17条回答
让自己主体稳定,实现向上管理也是可能的。欢迎来约。
那你现在想解决哪个的问题呢?是如何有效的和老板沟通,还是不想接外部门派过来的活?
守好自我边界,缓解内耗。找到更加适合的方式拒绝非工作职责,要相信方法总比困难多,只是还没看到好的方法。欢迎你的咨询
加给你的活,可以拒绝吗
这个领导?
56"
特别懂这种郁闷,明明已经主动去沟通,却看不到一点改变,好像所有额外的压力都只能自己扛。 如果后续再接到跨部门新增的任务,你心里更倾向试着再和领导明确边界,还是会先优先保住自己原本的工作?
先做本部门的事
太无奈太气愤了
给自己做一张计划表,把所有任务都列上。 然后根据优先顺序,排一个可以执行的计划出来。 让自己的领导,帮你拍板。 然后就,愉快地执行吧。 绩效考评的时候,将来这份任务表,就是你的Evidence。
你吃亏就吃在沟通上,你的无数个理由都是领导看来推卸责任,没奉献精神等等借口,如果真如你所说,你只要有一次行动上不干,他们下次给你加活时就会过脑子了。你试试
感觉你很委屈也很愤怒。能详细聊聊吗?
做好自己份内的事,让自己当上部门领导就没事了
职场求生记,除此以外应该还有其他想要吐槽的吧
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