小 幸 運
15回答
今年是在针织厂上班的第四年,就我和老板两个人一起做,以前是说可以长期有活干的,一周给我上班三四天,今年开始,老板好像想自己干了,平常也没问我上不上班了,上周问他工作内容,她就说等珠子和扣子到了再来上班,但是除了这两样还有其他零活干她却叫我等,然后上周材料到了就叫我去了两三天,然后材料又在上周用完了我这周也没提要去上,今天还是问了说珠子材料什么时候到,我说等到了我再去上班,他没有回复我,挺尴尬的,好像有点被边缘化了,班越上越少,但是有什么问题老是来找我,一个月上四五天班,工厂大事小事都来问我,心累,那没上班没打卡就没工资了,我是不是以后直接别再去问了,好好在家做家庭主妇了
10温暖
15条回答
再看看其他工作机会
做好两手准备,看看其他可以做的事情吧
经济大环境不好,活越来越少,老板想自己干是有这种可能性的,不上班就没有工资,但是老板又不让你上班,这种情况还是找个兼职或者另外找工作吧
你觉察到了
一,看了你的文字信息 二,你需要非常明确双方的关系 三,如果是基于正常的月薪报酬来计算的,然后在这个基础上多劳多得。那么无论你上几天班,休息几天,这都无所谓的。 四,如果是基于你上班几天才有收入几天,那么这个事情就要摊开来讲,如果不上班的话就没有收入,那么很多事情需要你去处理,而这个又不计算在上班的范畴,那么这个合作基本上可以结束了。 五,如果可以一起聊聊
不管出于什么原因,你确实正在被边缘化,可以做两手准备。
如果有机会,可以考虑别的工作。
你的问题说得蛮清晰的,一是上班不稳定,不确定时间且少;二是,不上班在家工厂很多事要问你,你也在付出和消耗,是没有工资的白干,心累。 鼓励你直接和老板谈你的困扰和需求。否则猜测、不确定性、贡献和价值的不被认可的确很消耗你。
74"
大河有水小河满,大河无水小河干。从你描述看,老板生意不是很好,没有能力全职雇佣一个员工。你的目标不是为了和他处好关系,而是增加收入哦。继续寻找新的机会吧。
你的想法是:老板没让你上班打卡,没打卡就没有工资,然后有事又来找你,这让你感受到不平衡,是嘛?这种会消耗你,也让你不舒服,是不是? 你想要什么,鼓励你表达。
63"
如果不去上班就没工资,这样一个月上几天的工作好像没太大意义。可以做两手准备,一方面与老板沟通坦诚表达自己的想法也了解老板的意图,没必要自己在猜测是否有意被边缘化。如果还继续工作,凭借自己的技能提前找更合适的工作。
58"
骑驴找马。 这家的活看来越来越少了,再找个有活干的营生吧。
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