邂逅的缘份
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有天晚上我才给小孩洗完之后我刚坐下来婆婆就叫我教6岁的娃娃写字。我照做了,婆婆自己坐在一边剥花生米,后来我看到娃娃会写大字了我就没有教娃娃读笔顺和笔画,娃娃把大字写完拿给婆婆看,婆婆说我不教娃娃读大字的笔顺笔画,说她自己没听一句我教娃娃读笔顺
5温暖
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64"
要做家务,又要对孩子的教育耗费精力,确实很累。若大人之间的教育理念有所不同,各种教育方法最好不要在孩子身上轮番尝试,也不要在孩子面前互相指摘。从你表露的情绪来看,你内心似乎对婆婆的大家长式约束有所不满。建议你先从方法上改进做家务和带小孩的流程,比如事前与婆婆的充分沟通;又尝试把教育辅导小孩学习当成快乐愉悦的过程,要能从小孩的点滴进步中感受和分享到由衷的快乐。
你婆婆是不是天天这样对你呀,好像她就是支配者太上皇一样,如果是这样的话,那我觉得也许你生活得很压抑
居然这么中立的把事件描述出来,佩服你的语言组织能力聊到婆婆我可能都很难做到中立描述,希望能进一步了解你和婆婆的系列故事
跟之前你写的内容比起来,有变化了。
你想对婆婆说什么呢?能用适当的方式表达出来你的感受吗?如果需要,我会陪伴你。
我能感受到你当时的疲惫与委屈。 刚给孩子洗完澡, 己还没来得及坐下喘口气,就被婆婆安排教写字;你配合了、也看到孩子会写了,结果换来的却是“没教笔顺”的挑剔。 这种一边被支使、 一边被否定的感觉,换作谁都会心里堵得慌。 你的情绪是完全正常的。 那天晚上你已经付出很多, 却因为婆婆一个“没听见你教笔顺”的评价, 好像你所有的努力都被忽略了。 这里其实有一个责任错位:她并没有提前说清楚笔顺很重要,事后却用这个标准来批评你。 这不是你没做好” 而是你们对“教写字”的理解不同。 下次如果类似情况发生, 你可以试着在教之前简单问一句: “妈, 你希望我先重点教笔顺,还是让孩子先学会写出来?”这样既尊重了她的期待, 也能避免事后被挑刺。 更重要的是,请允许自己放下“必须让婆婆满意”的包袱育儿不是考试, 不需要每一个细节都满分。 你已经做得很好了:被要求时马上行动,看到孩子会写也由衷高兴。 接下来,试着在心里对自己说一句:“我累了,我尽力了,这就够了。 ”如果还有余力, 再考虑如何温和地沟通:如果没有, 先照顾好自己。
嗯,听完您的描述
听起来你很优秀啊,会当妻子、又要会当儿媳、不仅要当个合格的妈妈还要会当个优秀的老师
52"
体会起来当婆婆这样表达的时候,您内心会有自己付出不被看见的委屈和伤心。如果您愿意把内心的情绪得以梳理我可以陪伴您。
睡前读绘本,更好
当被婆婆指责的时候您内心是什么感受呢?
相关问答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
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