伸展
13回答
用两个字说:讨好。 用一个字说:舔
4温暖
13条回答
60"
情绪价值,我感觉最需要给的是自己
其实情绪价值这个词是个伪命题,因为只有物品才有情绪价值,对人来说情绪价值不是别人给的
情绪价值是一个人通过自己的言行、态度、情感表达等方式,给他人带来的情感上的满足感和心理上的安慰。这种价值不是物质上的给予,是通过精神层面的情感支持和共鸣产生的。 情绪价值可以体现在很多方面:一句温暖的鼓励、一个理解的眼神、一次真诚的关怀,甚至是一个倾听的姿态,都能让对方感受到一种被重视、被理解和被支持的情感体验。
66"
这么说可能就误解了情绪价值,情绪最需要的其实是被看见,比如有个人很愤怒,想要毁灭一切,但另一个人上去平静地抱抱他,告诉他我知道你很难过,很悲伤,然后这个人可能会突然嚎啕大哭起来,他的愤怒和攻击性消失了。
情绪价值也许是一个伪命题。 这个词背后的逻辑是你要为别人的情绪负责。 那么别人就能通过你的责任心来勒索你,“我心情不好,就是因为你如何如何,你要听我的话,我的心情才好,才算是为我提供情绪价值”。 心理咨询基本上都是提倡自我负责,不提倡为他人负责。
19"
提供情绪价值,就是让对方觉得跟你在一起很舒服,是发自内心的,讨好和舔反而让对方不舒服。
这是最低等级的提供情绪价值,真正能够提供情绪价值的人,会让对方从心里认可你,依赖你离不开你,但是没人会在意舔狗的去留,对不对?
这样说的话太简单了,只是贴了个标签而已
相关问答
#一次偶然的机会,我和甲聊天。我发觉我男同事甲和其他有交集的部门女同事乙关系暧昧,我偶然间和甲聊天的时候看到他手机蹦出来乙给他发的微信,聊的不是工作上的内容而是生活化的东西。 然后,又有一次机会我发现女同事乙出门轨迹不太正常,正常应该左拐,后来发现她怎么出门右拐,我跟在后面才发现乙是去找甲了,去坐着甲的电动车。 当然这事儿都是我自己一个人知道。甲乙不知道我知道这回事儿。 但是他们俩在公司里很能装。乙装作和我们部门男同事谈天说地不亦乐乎的样子,甚至还有点打情骂俏。而甲就装作忽视乙的存在,刻意回避,刻意保持距离。乙入职一年多,甲入职刚半年。再往前一阵子,夏天的时候,甲因为公务出差,乙就曾借过甲的电动车骑过好几天,可能也觉得会让同事说三道四就骑了几天就作罢。那时候是7月底。 这不,今天又让我撞见了一次,这次他们警惕性变高了,甲不再是骑电动车搁那猫着了,而是让乙先走,自己再偷摸地赶过去载着她。 统观我观察到的其他细节和感觉。我感觉他们早就搞到一块了。人前是真能装啊。我就不明白了,既然在一起了为什么不公开呢?在公司里甲是刻意回避而乙就是障人耳目主动和其他男生说话。 而我们部门的男生一个已婚 两个有对象 就我单身。他们为什么要装呢?背地里都不知道搞过多少次了 为什么要装?大方承认有何不好?# 14个回答
#求解答# 6个回答
相关话题
#感情那些事# 6524950个回答
#人际关系# 2820398个回答
#压力太大怎么办# 1682410个回答
#职场二三事# 590574个回答
#个人成长# 11796636个回答
#抑郁求助# 561010个回答
#焦虑怎么办# 1199872个回答
#心理咨询# 2746795个回答