叮当
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无论做什么,都会有人说三道四。都会有人指指点点。我不是人民币,我做不到人人都满意 。说什么的都有。例如语音厅,有人说是圈钱的。有人说是诈骗。会影响我的心情。会让我怀疑这个工作。我不知道我应该怎么做。
6温暖
17条回答
35"
我能理解这些负面评价像小石子一样不断砸向你时的烦躁感。当我们的选择和工作被随意评判时,那种自我怀疑确实会悄悄蔓延。 你提到的“做不到人人都满意”很真实——这本身就是个无法完成的任务。但重点不在于屏蔽所有声音,而在于培养区分建设性意见和无谓指责的能力。 建议可以看看这样做,可不可以: 1. 建立一个“评价过滤器”:哪些人意见值得听?什么类型的反馈有用? 2. 记录你做这份工作的初心和价值感 3. 练习把“他们怎么说”转化为“我需要什么” 当负面评价影响你时,可以问问自己:这个人的看法,三个月后对我还重要吗? 你愿意说说最初选择这份工作时吸引你的是什么吗?
做好自己的事情就好。重口难调。他人即地狱。把目光聚焦在自己身上就行。
嘴巴长在别人身上
他说他的,你做你的,只要遵纪守法,你自己满意就OK。
做自己喜欢的事,不违法就可以了。
看到你这么说,别人的看法会影响到你,我看了后想着如果是我也会有否定自己的想法。
别人说什么我们左右不了,只需做好自己的事情,避免噪音的干扰就好。
能够感受到你的愤怒。同时,别人的评判会影响到你对自己的评价。或许可以试着多收集信息,看看事实。
允许困惑和不确定的存在,给自己时间去思考。没有人能做到人人满意的,如果你认为这份工作值得走下去,那就去做吧
有人说是圈钱,有人说是诈骗,那听起来确实有些让人怀疑,所以你怀疑这个工作,这是可以理解的,可能放在别人身上也会有这样的感受。你在这个语音厅是做什么呀?你是怎么看待你的工作的?
重要的不是别人的意见,而是你通过这份工作能够帮助到他人或者能满足别人某些需要,这样你才能发自内心认可自己的工,而不会被他人的看法左右。
自我认同最重要
语言厅是什么?某个 app 里得社交活动吗?看来你似乎很受到这些事情的影响呀。
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#有两种逻辑 举例:朋友A主动打算给你拉个工程项目 A也打招呼胸有成竹的做了,可是没成想A被“架空”,也因为A办事流程失误,或者之前跟用负责人的恩恩怨怨也好,那些负责项目的中层,一面答应 A,一面抽你嘴巴子,跟着总负责人把A耍了!非但没有选你,还对你进行了地狱式折磨…多半是打你给A看!你就是靶子! 你跟A简单发了个信息,报了个结果,不好意思麻烦A,A客客气气回复一句消失了… 你一直在解决问题,忍了半年,非常痛苦,实在解决不了,你先感谢A的好意,好说好商量的,并想跟A商量,看咱们补救一下,因为你也无能为力了。 A羞辱了你,辱骂你,问你俩啥关系?给你说话你荣幸去吧,你难,他难他跟谁说去?说的极其难听! 我站在A的角度讲,A觉得挺吃亏,又没拿你一分钱,还因为你的事丢了大面子,他也不平衡… 我现在你的角度讲,是的,A的好意应该感谢,你也知道让他损失了颜面,但是首先,不是你主动找的A, 其次,A办事流程没有遵循人情世故引来不满 再次,开弓没有回头箭,A开了这个头,撤了没事了,大家只会把你当A的人痛打落水狗,你也知道提起来,A没面子,但是你选择死吗? 第四,A不答应也算了,咱们还得彼此尊重,自己撇干净还羞辱人,着实是干的挺漂亮的… 老师们怎么看待???期待一起学习分享!# 1个回答
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