我知道不缺我一个,我应该怎么做,我应该给自己留个后路吗,不把话说得那么死,老板应该不缺我一个员工,我是可有可无的,我应该免费心理咨询

叮当

12回答

问

我知道不缺我一个。我应该怎么做。我应该给自己留个后路吗。不把话说得那么死。老板应该不缺我一个员工。我是可有可无的。我应该怎么做。她们问还回来吗。什么时候回来。是暂时请几天假，还是以后不做了。我不知道应该怎么回答。

6温暖

12条回答

1年前

前面发生了什么那你感觉那么纠结、犹豫？先回到自己内心，放下别人的评判、想法和需求，你自己还想在那做吗？是什么让你有这样的想法呢

1年前

在于你有没有提离职，职场中提了离职不走是大忌

1年前

是什么让你想离开呢？如果不离开，问题是否有其他解决的方案？你在乎的人和事又能否如愿呢

1年前

在职场上还是需要更多理性思考，权衡利弊，在没有更好的选择之前不要冲动感情用事，工作就只是工作，是养家糊口的手段。同事之间有感情也好没感情也好，人生之中许许多多的人到最后也只是相识一场而已，你会发现原来那些人于你而言并没有那么重要。

1年前

可能很多职场上的人都有过类似的经历，具体问题具体分析，看看能不能找到解决办法。如果这个问题影响到自己身心健康了，放弃也是解决办法之一

1年前

肯定要留有余地，除非你已经找到下家啊。

1年前

不把话说死是最好的选择。

1年前

每个人都会做出有利于自己的选择，如果现在还找不到适合的工作，那么可以考虑先做着，关键是要承认自身的价值，虽然每个岗位都可以被替代，但我们也有自由选择的权利。

1年前

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