叮当
12回答
我自己指望不上,我自己软弱无能,我应该怎么做。我自己想出去都不敢出去。我是独生女,以后出去买菜买药都不敢去做。我应该怎么做。我总是依赖别人。谁也靠不住,我应该怎么强大自己。我想独立,我一点也不独立。我应该给自己心里暗示吗。我非常软弱无能。我是扶不起的阿斗。别人只能帮你一时,只有自己靠得住。以后遇到问题,我都没有人商量。只有自己永远不会离开自己。我应该怎么和自己相处。
6温暖
12条回答
你说自己非常软弱无能,想想有没有生活中做过一些事哪怕一件小事,是自己完成的呢? 我们可以多聊聊~
多理解接纳自己,多信任肯定自己。
确实这种不敢每个人都经历过。但今天你把他说出来了。这也许就是勇敢
看到觉察就已经很好啦。慢慢突破挑战自己
能够感受到你此刻很无助,可以找咨询师
找一位适合自己的咨询师聊一聊吧~
不知道现实发生了什么,从你这段话中看到了那个无奈无助的自己,但还是看到了你相信自己的一点点小小的力量,这个平台很多咨询师都可以帮助你,请你相信自己,内心一定有答案。
看到即改变 如果真像你说的,你看到了 也或许你只是太累了
你有很多恐惧的情绪,也有很多的无力感,你认为自己无能,所以你总是依赖别人。 然而被依赖的人会很痛苦,会逃离你,于是你觉得说也靠不住。 如果无法处理那些恐惧和无力,那你很难独立起来。 不知道你为什么那么害怕,也不知道你遭遇了什么痛苦如此深感无力。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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