因为领导本身就是小人,他只是会拍马屁,靠拍马屁上去的,现在就很享受被拍马屁,能力算个屁,他自己没能力,不还是当了领导,免费心理咨询

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问

因为领导本身就是小人。他只是会拍马屁，靠拍马屁上去的，现在就很享受被拍马屁。能力算个屁！他自己没能力，不还是当了领导？

12温暖

25条回答

冯明芬

咨询师

1个月前

33"

谭浙

咨询师

1个月前

所以拍马屁对你来说意味着什么？你会如何看待它？

薛梅

咨询师

1个月前

他一定有他的能力，只是他的能力你没瞧得起。

孔德雪

咨询师

1个月前

你好！你的身边安排了这么多小人。或许是有意让你有所觉察些什么。

汤文强

咨询师

1个月前

人际网络，也是规则网啊，权威制定规则，引领规则，不过我们了解了这些之后，可以尝试把控自己所处的规则

汤文强

咨询师

1个月前

咨询师可以帮到你，用心理学打开一道门，看到里面切实的内容

汤文强

咨询师

1个月前

那要想更准确的理解领导，需要了解他的内在判断中的内在规则，也就是他的内在需要和对需要设定的满足方式

汤文强

咨询师

1个月前

我们内在的判断逻辑，就是我们思考行动的规则，过程中有自己切身的需要，也有符合外在人际的需要，两者在不停地权衡，此消彼长，不断波动。每个人的内在判断、内在规则是不同的。外显的交往中，体现的是一定程度的可合作，可交往范围。

匿名

1个月前

真的，社会风气变了，就连你，也认同拍马屁。这个社会没救了

史冬英

咨询师

1个月前

这话可能难听，但是有时候会拍马屁也是一种能力啊，至少他们让领导觉得他们是自己人，永远听话。

李金洲

咨询师

1个月前

41"

龙玉雯

咨询师

1个月前

我理解你对领导行为的不满，但每个人的价值观和行为方式都不同。与其过多关注领导的行为，不如把精力放在提升自己的能力和职业发展上。学会与不同性格的人相处，也是职场成长的一部分。保持积极心态，专注于自己的成长，你会发现工作环境也会变得更加和谐

史冬英

咨询师

1个月前

这话可能难听，但是有时候会拍马屁也是一种能力啊，至少他们让领导觉得他们是自己人，永远听话。

吴巧玲

咨询师

1个月前

是的，单位里有很多类似的现象。靠着溜须拍马获得了老板或者领导的赏识。像正直的人或者耿直的人都看不惯的。如何在公司里提升还不必拍马屁，那你就要不断提升自身的价值，你和他们不在一个层次的时候，你就直接在他们位置之上了！人际关系也是一门学问，如何不溜须拍马也能搞好关系，可以多学习一下。

梁静璋

咨询师

1个月前

晋升不是根据能力，令人不服。

石广朋

咨询师

1个月前

也许是吧，那你加油

匿名

1个月前

就是你们这样的人多了，才带坏社会风气

匿名

1个月前

就是你们这样的人多了，才带坏社会风气

石广朋

咨询师

1个月前

我觉得拍马屁也是能力的一种，至少和领导走的更近机会会更多，你不是不会而是不屑，坦率的说，这似乎是你事业上升的一个短板

于萍

咨询师

1个月前

偏信则暗

许欢

咨询师

1个月前

其实很多人都想追求自身的价值和获得他人的认可，而语言是最直接的认可对方价值的方式

刘景红

咨询师

1个月前

良言如同蜂房的蜜，是心觉甘甜，使骨滋润。这是语言的魅力

石广朋

咨询师

1个月前

我觉得拍马屁也是能力的一种，至少和领导走的更近机会会更多，你不是不会而是不屑，坦率的说，这似乎是你事业上升的一个短板

张应

咨询师

1个月前

可能你现在觉得不齿，但看下马斯洛需求层次理论，在生存、安全感满足的情况下，人就更追求：爱与归属、尊重、自我实现需求。因此这些需要是人之常情。你的价值观可能来源于原生家庭或者之前的经验，你是否有过被打压、被斥责、被否定的情况？希望得到赞赏是人的常态，你也渴望得到身边人的接纳，是吗？职场中，沟通能力也是核心竞争力。比如人际交往的白金法则:别人想你怎么对待他,你就怎么对待他。所谓以客户为导向，所谓一语暖三冬，恶语六月寒，不也是这种投其所好吗？建立融洽的团队关系，比如：我好，你好，大家好。寻求多赢，也是领导力管理的一个方面。你觉察到自己的情绪，也是寻求改变的开始…