因为领导本身就是小人,他只是会拍马屁,靠拍马屁上去的,现在就很享受被拍马屁,能力算个屁,他自己没能力,不还是当了领导,免费心理咨询

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25回答

问

因为领导本身就是小人。他只是会拍马屁，靠拍马屁上去的，现在就很享受被拍马屁。能力算个屁！他自己没能力，不还是当了领导？

12温暖

25条回答

谭浙

咨询师

1年前

所以拍马屁对你来说意味着什么？你会如何看待它？

薛梅

咨询师

1年前

他一定有他的能力，只是他的能力你没瞧得起。

孔德雪

咨询师

1年前

你好！你的身边安排了这么多小人。或许是有意让你有所觉察些什么。

汤文强

咨询师

1年前

人际网络，也是规则网啊，权威制定规则，引领规则，不过我们了解了这些之后，可以尝试把控自己所处的规则

汤文强

咨询师

1年前

咨询师可以帮到你，用心理学打开一道门，看到里面切实的内容

汤文强

咨询师

1年前

那要想更准确的理解领导，需要了解他的内在判断中的内在规则，也就是他的内在需要和对需要设定的满足方式

汤文强

咨询师

1年前

我们内在的判断逻辑，就是我们思考行动的规则，过程中有自己切身的需要，也有符合外在人际的需要，两者在不停地权衡，此消彼长，不断波动。每个人的内在判断、内在规则是不同的。外显的交往中，体现的是一定程度的可合作，可交往范围。

匿名

1年前

真的，社会风气变了，就连你，也认同拍马屁。这个社会没救了

史冬英

咨询师

1年前

这话可能难听，但是有时候会拍马屁也是一种能力啊，至少他们让领导觉得他们是自己人，永远听话。

李金洲

咨询师

1年前

41"

龙玉雯

咨询师

1年前

我理解你对领导行为的不满，但每个人的价值观和行为方式都不同。与其过多关注领导的行为，不如把精力放在提升自己的能力和职业发展上。学会与不同性格的人相处，也是职场成长的一部分。保持积极心态，专注于自己的成长，你会发现工作环境也会变得更加和谐

史冬英

咨询师

1年前

这话可能难听，但是有时候会拍马屁也是一种能力啊，至少他们让领导觉得他们是自己人，永远听话。

梁静璋

咨询师

1年前

晋升不是根据能力，令人不服。

石广朋

咨询师

1年前

也许是吧，那你加油

匿名

1年前

就是你们这样的人多了，才带坏社会风气

匿名

1年前

就是你们这样的人多了，才带坏社会风气

石广朋

咨询师

1年前

我觉得拍马屁也是能力的一种，至少和领导走的更近机会会更多，你不是不会而是不屑，坦率的说，这似乎是你事业上升的一个短板

于萍

咨询师

1年前

偏信则暗

许欢

咨询师

1年前

其实很多人都想追求自身的价值和获得他人的认可，而语言是最直接的认可对方价值的方式

石广朋

咨询师

1年前

我觉得拍马屁也是能力的一种，至少和领导走的更近机会会更多，你不是不会而是不屑，坦率的说，这似乎是你事业上升的一个短板

张应

咨询师

1年前

可能你现在觉得不齿，但看下马斯洛需求层次理论，在生存、安全感满足的情况下，人就更追求：爱与归属、尊重、自我实现需求。因此这些需要是人之常情。你的价值观可能来源于原生家庭或者之前的经验，你是否有过被打压、被斥责、被否定的情况？希望得到赞赏是人的常态，你也渴望得到身边人的接纳，是吗？职场中，沟通能力也是核心竞争力。比如人际交往的白金法则:别人想你怎么对待他,你就怎么对待他。所谓以客户为导向，所谓一语暖三冬，恶语六月寒，不也是这种投其所好吗？建立融洽的团队关系，比如：我好，你好，大家好。寻求多赢，也是领导力管理的一个方面。你觉察到自己的情绪，也是寻求改变的开始…