假装快乐
22回答
今天听到职场上的一句话,觉得非常的对 如果你觉得你的领导是傻逼,那么大概率你的领导的领导是个傻逼。 你要包容你的领导,因为他比你还难。你骂他没有用,决策不是他做的,要求不是他提的。你好好做牛马就可以了,别抱怨。认清自己的定位。你要骂就骂你的领导的领导吧,反正跟他接触不上,可以背地里骂他,没有后果。
11温暖
22条回答
哈哈哈哈哈,很好的办法
不无道理,情绪似乎找到了很好的出口。
一将无能累死千军
隔空牛,合理宣泄情绪
合理宣泄情绪
你找到了情绪的宣泄口,合理宣泄
很好,可以找到情绪的发泄口,但深入想一想,自己的领导如此,那自己又是如何看待自己的呢?
深度共情了你的领导
遇到问题应该聚焦于更好的策略和更强的社会支持和更高端的人脉,骂他有损自己的印象管理。
你好!你好像找到了一个释放的方式
当自己的情绪对的是领导的领导的时候,对自己的领导就没有了那么多的不满,避免了和自己的领导直接发生冲突。这种方式挺好。
职场是个特殊的小社会,工作能力之外的很多潜规则会影响到这个小社会,找到平衡点就好,领导傻就让他傻吧,毕竟我们看的是待遇
不用骂!如果你认为你比他们有能力,辞职走人;如果你不确定,那就带薪锻炼成长,然后走人!
有道理
保住自己饭碗的前提下做自己想做的事情,也许走着走着,你会有更智慧的方法来应对。
匿名
26天前
背后骂,不要当面骂
匿名
26天前
背后骂,不要当面骂
张凤琴
咨询师
26天前
有情绪总是要有个出口的
有情绪总是要有个出口的
表达出情绪来,会让自己好受一些。
有很多无奈吧,这种方式可以让自己舒服一些
说更严重点, 职场的某些领导和领导的领导大多都是会赚很多钱的精神病而已, 不要想的太好。如果不给你发工资,没有人愿和差劲的领导多呆一分钟。
看得出来这种愤怒跟无奈,多么希望自己的想法和做法能够得到恰当的对待。多么希望领导的决策是自己欣赏的。
我理解您可能对当前的工作环境感到不满和压力。在这种情况下,重要的是找到健康的应对机制,以保持您的职业发展和个人福祉。首先,尝试理解领导的行为可能受到多种因素的影响,包括组织结构、沟通障碍或个人压力。其次,专注于您能控制的方面,比如提升自己的专业技能和工作效率。同时,建立一个支持性的社交网络,无论是在工作中还是在个人生活中,都可以提供情感支持和建议。如果您觉得情绪压力难以自我管理,考虑寻求专业的心理咨询,以获得更具体的策略和工具来应对职场挑战。记住,您的感受是合理的,找到适合自己的应对方式是至关重要的。
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