(•̀⌄•́)距离太近
18回答
7温暖
18条回答
这个临界点可能意味着一些创伤
方便说一下这个临界点吗?
过犹不及,我们每个人都有自己的底线,只有保持动态平衡,守住自己的界限不越界,才能使关系稳定长久,并使双方感觉舒服融恰。
猪猪
1年前
有个比喻就是说人和人之间的就像玻璃杯,碎了就碎了
这份临界点应该和承载能力有关,可以去看看对方的价值体系,心智越成熟承载能力越强
每个人都有自己信念、信条、价值观,有不可逾越的底线,这可能就是你说的临界点吧,好的关系双方基本都知道对方的底线,尊重对方的底线,也有一些人为了对方可以调整自己的底线(这个过程比较困难)
您的内心对婚姻有恐惧或者抗拒吗?
需要在咨询当中仔细了解你的成长经历及与父母的关系个互动
匿名
1年前
和原生家庭什么东西有关
通过自我成长探索内在原因,寻求解决办法。
匿名
1年前
有时候两个人很微妙的欣赏好感,因为几句话就破灭了氤氲。发现心里的想法不对的时候。
匿名
1年前
啥是血崩效应
云红斌
咨询师
1年前
因为雪崩效应
匿名
1年前
和原生家庭什么东西有关
肖洁
咨询师
1年前
和你原生家庭有关
匿名
1年前
有时候两个人很微妙的欣赏好感,因为几句话就破灭了氤氲。发现心里的想法不对的时候。
石萍
咨询师
1年前
也需要看到这个循环,从而避免去接近临界点。
和你原生家庭有关
也需要看到这个循环,从而避免去接近临界点。
因为雪崩效应
突破了底线,就发生了质变
“临界点”?方便可以多说一点吗
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#我有个同事,我觉得他又懒又蠢又懦弱,我们两个一个岗位,平时你觉得他挺随和,看不出个啥,遇见事你会发现,他只会把别人往前推,自己当缩头乌龟! 例如,最近,我被借调去别的地方帮忙,一开始,我感觉他是不希望我去的,嫉妒也好,我跟他谦虚我也不想去应承也好, 结果第二天我和他说,去了那工作很繁琐,而且做不好要担责任的,我也不想去,而且我和他说,我和你是两面一体的,咱们的利益绑定在一起…如果我去了,这里的活都得你看,包括值班六日都得你值!不行跟领导说一说,换个别人去吧!咱俩保全自己的利益,也别把后面的你办事,我休假的计划打乱… 但是他就很蠢,他立马拒绝,他害怕了,仿佛是害怕如果我不去换成他去,做担责任的工作,又害怕跟领导说他一个人一直上班也不是办法,我感觉他都快钻到桌子底下尿裤子了…就窝囊成这样!然后他把我往外推,就说,你去吧,这事谁也不能想办法…你就去吧! 我心想,遇见事,你连个团结一致对外的整体思路都没有,你先想的内讧,是有多蠢?你把事推给我,我就不回来替你,让你一直值班下去,这损人不利己的方法能行?但是,良言难劝该死的鬼 结果,他今天遇见我,又问,你啥时候能回来呀…我心想,你也知道一个人上班累?当时不是咋跟你说都油盐不进么?累死你!我说这我真不知道!我心想,我就慢慢干,至少我借在外面是有搭档的,你就一个人干吧!让你又蠢又自私又懦弱!!!# 8个回答
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