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林
11回答
问
单位因为人员调动的原因，队里缺了一个带我的伙伴，走后整个队很多事情变成由我在兜底，工作量和压力很大，我听取了一位心理咨询师的意见，把自己的处境告诉给领导，可是没想到领导确实调了一个人过来，但是却是从其他部门调过来的，那个人很不情愿，而且跟之前的工作内容相差太多她在我的队里是个小白，本来想着跟领导反应可以队里调个人来帮我，现在变成工作忙压力大又要带徒弟压力更大事情更多更累，我今天变得很想辞职，真的感觉被逼到绝境的处境，可是转头打开招聘网又一时间不知道下家去哪，没技术没什么能力，这个单位学的东西在其他地方也没有用，可是不辞职又感觉自己快累死了哎
10温暖
11条回答
赵琳
咨询师
2年前
任何事情都有两面性
石爱红
咨询师
2年前
现阶段或许很累，压力很大，把小白带好是否可以分担一些，或许边带边分工是否可行呢？
胡周琴
咨询师
2年前
先调整好情绪，再考虑是否需要辞职
喻忠菊
咨询师
2年前
从你的描述中，感觉到你的压力在加码，有一种不堪重负之下想要逃离的感觉，是这样吗？
或许你可以先冷静一下，因为情绪状态下的决定有90%的几率可能是错的。
不防静下来想想，你究竟想要什么样的工作？目前的工作状态还有没有哪些可能的突破？如果不能突破，那么有什么又稳又能找到好工作的策略？等等。欢迎细聊
或许你可以先冷静一下，因为情绪状态下的决定有90%的几率可能是错的。
不防静下来想想，你究竟想要什么样的工作？目前的工作状态还有没有哪些可能的突破？如果不能突破，那么有什么又稳又能找到好工作的策略？等等。欢迎细聊
刘士丽
咨询师
2年前
可以先干着，边做边寻找下家工作。找到了可以离职。
马霞
咨询师
2年前
你们部门调来的这个人虽说是小白，但是总归多了一个人帮你吧。能不能把一些简单的，常规的日常性的工作交给他呢？
郭馨元
咨询师
2年前
55"
李娟丽
咨询师
2年前
不管怎样，做好铺垫之后再做决定
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