熊二
21回答
当了管理者之后,越来越发现,你对别人的好,有时候是对自己的为难;你满足了别人,但别人却不会配合珍惜你。我老公也是,早上的时间很赶,但每次出门都让我满足他,尽管我说我快迟到了,他还是要,我满足他了,我就要承担自己上班迟到的后果。。 哎,一次次的迟到
21条回答
这个可以和老公聊聊,满足别人不能以牺牲自己为代价,夫妻是需要互相支持,互相包容的
你很会照顾别人的感受,也挺累的~
听起来你在管理工作和家庭生活中都面临着边界感的困扰。在管理中过度付出却没得到预期回应,生活里也因不断满足丈夫的需求而让自己陷入迟到的困境,这真的很让人心累。其实,明确边界不是自私,而是保护自己的必要方式。当你清晰表达自己的底线,别人才会知道如何尊重你。
10"
人性本私
觉察了,就是改变的开始。 和老公好好聊聊,商量至少3个以上可选新方案
你的描述感觉你可能是一个在关系里容易付出牺牲的人,你的付出有的时候换不来对方的看见,而且你的行为也没有人替你来买单,所以有的时候你会有一些抱怨,面对这样的情况,建议把别人的需求放在第二位,先来看见自己的需要,先来满足自己的需要
重要的不是分清应该对别人好,还是对自己好,重要的是你在当下是选择对别人好还是对自己好,选择没有标准,重要的是你是否主动做了选择?是否有肩负起承担选择的责任?
你老公是不是嫉妒你?没有安全感啊?
你想要照顾到自己的需求也照顾到别人的需求,这很正常,因为想要和谐的关系。当需求发生冲突的时候,先满足自己的需求还是别人的需求?先把自己的需求放下,满足他人的需求,还是先满足自己的需求,延迟满足他人的需求,觉察自己在那个情境下自己做出的选择,背后的需要或者信念是什么。
管理者要会施恩,要懂得忠诚的意义!你和老公是相处的模式,跟同事关系是两码事!
从你的文字中,看出你能照顾到别人的感受,同时委屈着自己。长期以往,你会不舒服的,所以要达成两者平衡,需和对方商讨或表达沟通,把自己感受、期待说出来,协商出较好的方式方法。尝试慢慢调整看看会有什么不同?
好的觉察就是成功的一半,你已经意识到了,在行为层面就可以有意识的去改变了,加油
人际关系很微妙,工作中与下属关系,你对他好,希望他能看见和体会你的好,也对你好,但是他没有认同,或者认同了行为上没表现出来,你会感到受伤无力。 在亲密关系中也一样,容易替别人着想,把自己的需求放低,但自己不开心。 能觉察到自己的模式已经很棒了,如果想改变,慢慢的去突破自己原有的方式,挖掘自己内心的期待和渴望,提高表达和沟通,让自强大起来。
你首先应该照顾和满足的永远都是自己。